Nećemo pogriješiti ako kažemo da se rad u inozemstvu mnogima čini privlačnim. Mogućnost velike zarade, želja da vidite nova mjesta, promijenite svoj život na bolje, steknete nova znanja i iskustva, testirate se, spoznate svoj avanturizam i žeđ za samopotvrđivanjem...

Ali postoje i čimbenici koji vas odvraćaju od pokušaja zapošljavanja u stranoj zemlji. Prije svega, to su strahovi uzrokovani neinformiranošću o pravilima sigurnog zapošljavanja u inozemstvu, o pravima i obvezama tijekom rada kod stranog poslodavca.

Koristeći 10 godina iskustva u uspješnom zapošljavanju Bjelorusa u inozemstvu, pokušat ćemo vam što detaljnije reći kako doći do posla u inozemstvu.

Koja su radna mjesta otvorena za Bjeloruse u 2018

Dakle, pregledavamo prtljagu osobnog iskustva i znanja, trezveno procjenjujemo svoje zdravstveno stanje, dob i druge čimbenike... I usuđujemo se!

Rad na kruzerima u SAD-u

Ova fraza evocira misli o vrelom suncu, prskanju slanog vjetra i beskrajnim prostranstvima oceana. Ali prije svega, ovo je rad od 10-12 sati dnevno, gotovo bez slobodnih dana. Brod za krstarenje gotovo je punopravno odmaralište - samo na vodi. Kako bi se održala odgovarajuća atmosfera i osigurao ugodan boravak putnika na brodu, tu je uigran tim sastavljen od različitih stručnjaka.

Potreban: U pravilu se za takve poslove angažiraju mladići i djevojke od 18 do 35 godina.

Dobre vijesti! Čak i ako već imate 35 godina, ne biste trebali odbiti ovu priliku. Uglavnom zahvaljujući izvrsnoj obuci bjeloruskih stručnjaka, od ove godine dobna granica za neka slobodna radna mjesta povećana je na 50 godina. Svi su vijekovi poslušni snovima!

Slobodna radna mjesta: djelatnici u službi i zabavi: recepcionari, barmeni, konobari, baristi, sobarice, administratori bazena, kuhari, čistačice, voditelji odjela za čišćenje, prodavači, fotografi, električari, grafički dizajneri, računovođe, medicinski specijalisti itd.

Zahtjevi za kandidate: znanje engleskog jezika, pristupnik nema medicinskih kontraindikacija, primjeren izgled, profesionalne i osobne kvalitete, poznavanje osnova ugostiteljstva.

Neka radna mjesta (grafički dizajner, računovođa) zahtijevaju diplomu odgovarajućeg obrazovanja, kao i radno iskustvo.

Plaća: ovisi o zauzetoj poziciji, minimum je 800$. Konobari i barmeni također imaju postotak prihoda od napojnica.

Što je viša razina poznavanja jezika, naporan rad i sposobnost timskog rada, to su izgledi za karijeru u inozemstvu veći.

Glavna prednost je mogućnost da svijet vidite doslovno. Za sve zaposlenike osiguran je besplatan smještaj i prehrana za cijelo vrijeme rada, a prilikom isplovljavanja iz luke, ako ima slobodnog vremena, zaposlenici broda mogu pohađati posebne izletničke programe u gradovima kojima prolazi ruta krstarenja. Zaposlenici mogu slobodno koristiti teretanu i pohađati dodatnu obuku. U slučaju bolesti ili ozljede, zaposlenik može računati na besplatnu medicinsku skrb.

Na posao možete ići i kao bračni par. Čak i ako ne uspijete surađivati ​​tijekom prvog ugovora, tada prilikom potpisivanja sljedećeg ugovora imate priliku napisati zahtjev i dobiti raspodjelu na jednom zrakoplovu. Ne možemo jamčiti ulazak na isti brod, ali znamo da se mnogi parovi ponovno spoje dok su na brodu.

Kako posao u inozemstvu funkcionira za Bjeloruse?

Velike međunarodne tvrtke ne rade izravno s kandidatima, stoga su sva slobodna radna mjesta na kruzeru objavljena na web stranicama agencija za zapošljavanje u inozemstvu. Ova metoda je vrlo zgodna, jer se agencija bavi ne samo traženjem kandidata, već i njihovom pripremom za rad na brodu. Tvrtka ISMIRA surađuje s velikim međunarodnim organizacijama za krstarenja – Carnival Cruise Lines (Miami, SAD) i Apollo Ship Chandlers (SAD) te već 10-ak godina regrutira kandidate.

Kontaktiranje ISMIRA LLC omogućit će vam da riješite svoje pitanje zaposlenja što je sigurnije i ugodnije moguće. Pažljivo pratimo ugled poslodavca i surađujemo samo s provjerenim tvrtkama.

Kontaktirajući nas osobno ili putem web stranice tvrtke, možete istražiti otvorena radna mjesta i odabrati ponude koje vas zanimaju. A stručnjaci agencije, poznavajući sve nijanse "iznutra", pomoći će vam da odredite što zapravo možete tražiti.

Obraćanjem našoj agenciji dobit ćete kvalitetnu i kompetentnu pomoć u svim fazama zapošljavanja.

• Pretraživanje i odabir slobodnih radnih mjesta;
• test engleskog jezika;
• Pomoć u pripremi paketa dokumenata za poslodavca koji uključuje policijsku potvrdu, životopis, pisma preporuke s prethodnih poslova, posebne obrasce tvrtke, liječnički nalaz, vize i drugo.
• Pomoć u pripremi za razgovor s predstavnikom američke tvrtke;
• Prijava ugovora o radu u Odjelu za državljanstvo i migracije Ministarstva unutarnjih poslova. To je jedan od čimbenika koji jamči zakonitost, službenost i sigurnost zaposlenja.
• , koje uključuje:

1. davanje informacija o popisu dokumenata potrebnih za dobivanje viza;
2. prijava u veleposlanstvu/konzulatu,
3. ispunjavanje obrasca zahtjeva za vizu;
4. dodatne usluge koje ovise o vrsti tražene vize; Ovisno o luci pristajanja na brod, može biti potrebna C1/D viza - viza za članove posade brodova i zrakoplova (SAD), australska pomorska ili tranzitna viza ili schengenska viza.

• Potpuna podrška u pitanjima vezanim za let do mjesta ulaska na brod: pomoći ćemo, podučiti, reći. Jasne korak-po-korak upute zaposlenika ISMIRA LLC će vam pomoći da prođete ovaj dio puta bez poteškoća.
• Podrška pridošlicama na brodu tijekom razdoblja prilagodbe. Nastavljamo komunicirati putem društvenih mreža i instant messengera - odgovaramo na pitanja, dajemo savjete kako izaći iz teških situacija i zajedno se veselimo postignućima. Važno nam je da novi zaposlenik zauzme svoje mjesto u timu i da se u potpunosti realizira.

Tijekom 10 godina rada u segmentu zapošljavanja, ISMIRA doo uspjela je stvoriti pouzdan algoritam za interakciju s kandidatom za otvoreno radno mjesto. Surađujemo isključivo direktno s poslodavcem, poznajemo njegove zahtjeve, tako da ispunjavanjem dokumenata preko nas povećavate svoje šanse za zapošljavanje u inozemstvu u odabranoj organizaciji pod uvjetima i uz plaću koja je navedena u ugovoru o radu. Naše osoblje pomoći će vam da se pripremite za intervju.

Važna nijansa: zapošljavanje u inozemstvu zahtijeva početno ulaganje kandidata . Podnositelj zahtjeva mora platiti troškove liječničkog pregleda i konzularnu pristojbu za dobivanje vize. Trošak konzularne pristojbe tvrtka vraća već na brodu. Osim toga, morate biti spremni platiti sigurnosne potvrde, testove, kartu prije ulaska na brod i osiguranje od nezgode (dok ste na kopnu).

Osim toga, ako trebate poboljšati svoju razinu znanja stranog jezika, morat ćete potrošiti novac na tečajeve jezika. Nije moguće dobiti posao u inozemstvu bez znanja engleskog jezika. Posebno za takve ljude razvila se tvrtka ISMIRA koja je pogodna za osobe koje ne govore engleski jezik. Tečaj pokriva osnove engleskog jezika i specijalizirana znanja koja će biti potrebna na poslu za konkretno radno mjesto. Već imamo uspješno iskustvo kada je osoba došla bez odgovarajuće razine znanja engleskog jezika, a nakon završetka naših tečajeva dobila je željeno slobodno mjesto. Sve u tvojim rukama! Također imamo, gdje ćete se udubiti u specijalizirani vokabular za rad u odabranoj specijalnosti. To će vam dati značajnu prednost tijekom intervjua i pomoći će vam da se prilagodite novom poslu.

Možda vam se sve ovo čini preskupo, ali vjerujte da se rad u inozemstvu uz službeno zaposlenje i pristojne plaće isplati, o čemu svjedoče brojne recenzije naših klijenata.

Ako imate ambicije, želju vidjeti svijet i pritom zaraditi, možete pobijediti strah od nepoznatog - obratite nam se u agenciju za zapošljavanje stranaca ISMIRA, pomoći ćemo vam pronaći posao u inozemstvu.

Na kraju, svaka osoba odlučuje koju će životnu filozofiju slijediti. Hoće li biti “gdje se rodio, tu se i pristaje”, “pod kamen leže i voda ne teče” ili “riba traži gdje je dublje, a čovjek gdje je bolje”.

"Postavio sam cilj - idi čvrsto prema njemu!"

Mnogi od nas sanjaju raditi u inozemstvu, zaraditi pristojnu plaću, steći neprocjenjivo iskustvo i spojiti posao s putovanjem. Ali nisu svi spremni izaći iz vlastite zone udobnosti i pokazati upornost i upornost kako bi postigli svoj željeni cilj.

Eklatantan primjer činjenice da „Možeš sve ako hoćeš“ je priča Tatjane koja je u ožujku 2018. uspješno prošla razgovor u tvrtki Carnival za mjesto administratora bazena.Na pitanje zašto je djevojka razmišljala o mogućnost rada u inozemstvu, odgovor je bio sljedeći:

– Oduvijek sam imao san raditi u inozemstvu! A evo prilike da testirate sebe i svoje snage. Naravno, želim steći neprocjenjivo iskustvo radeći na kruzeru, upoznati nevjerojatne ljude, steći prijateljstva diljem svijeta, poboljšati znanje engleskog, putovati i zarađivati.

Kako je Tatyana tražila posao u inozemstvu?

– Kao i svi drugi sada, odlučio sam krenuti u potragu na internetu. Pronašao sam tvrtku Ismira koja šalje radnike na kruzere i zainteresirao se. Prijavila sam se na konzultacije, gdje su mi detaljno ispričali nadolazeće intervjue i pozicije te testirali moje znanje engleskog jezika.

Kako je prošao razgovor s predstavnikom tvrtke i kakvi su vaši dojmovi?

– Puno je dojmova s ​​intervjua! Kao i svi drugi, naravno, bio sam zabrinut. Ali tijekom čekanja imate vremena da posložite svoje misli i steknete nova poznanstva. Sam intervju je trajao otprilike 5 minuta. Sve je prošlo glatko i pozitivno. Pitali su me o radnom iskustvu, odgovornostima i zašto baš mene treba zaposliti na ovom mjestu. Intervju je bio uspješan, dobio sam posao na liniji.

Ubrzo je Tatyana dobila ugovor, pripremila sve potrebne dokumente i krenula prema svom snu... Ali nije sve u djevojčinoj priči bilo jednostavno.

Prije dolaska na brod i rada kao upravitelj bazena, bilo je potrebno proći posebnu obuku koja je provedena u Meksiku. Na putu do mjesta treninga, Tatyana je dobila nove zrakoplovne karte i odlučila je pitati službu za podršku tvrtke kamo treba ići? Djevojčici je savjetovano da ostane u Houstonu. Ironija slučaja bila je u tome što su zrakoplovne karte koje je Tatjana dobila bile do mjesta ulaska na brod NAKON završetka obuke. Tako je djevojka propustila potrebnu obuku, a tvrtka joj je ponudila da se pridruži brodu, ali kao čistačica do iduće obuke. Tatjana je imala izbor ili odustati od svog sna i vratiti se kući ili raditi na brodu u tako teškom položaju. Djevojci nije padalo na pamet povlačenje ili predaja, te je odlučno otišla do broda. Ubrzo je Tatyana završila obuku i nastavila raditi, ali sada kao administrator bazena. Svoje dojmove o obuci i životu na brodu djevojka je podijelila s nama na Viberu:

Kao što vidite, snovi se ne ostvaruju ako ne djelujete. Da biste dobili ono što želite, morate se potruditi, pokazati snagu volje i vjerovati da će sve uspjeti, jer “Nema nepremostivih planina: odluči se i prijeći ćeš.”

Rad u Rusiji.

Povijesno smo bliski Rusiji, što će nam sigurno olakšati prilagodbu na novo mjesto i, možda, omogućiti da brzo postignemo međusobno razumijevanje s novim poslodavcem i radnom snagom.

Slobodna radna mjesta: taksisti, međunarodni vozači.

Potreban: muškarci od 18 do 65 godina.

Plaća: znatno premašuje mogućnosti bjeloruskih poslodavaca.

Prednosti: Potpuno odsustvo jezične barijere.

Rad u Litvi

Litva je također teritorijalno i duhovno bliska Bjelorusima. U isto vrijeme, Litva je članica Europske unije, prihodi za tehničke specijalnosti i vozače u Litvi mnogo su veći nego u Bjelorusiji, međutim, postupak registracije je također kompliciraniji. Djelatnici agencije ISMIRA pružit će punu pomoć pri pronalasku zaposlenja.

Potreban: muškarci od 18 do 60 godina.

Slobodna radna mjesta: međunarodni vozači, zavarivači, tokari, glodači.

Plaća: od 1500 do 3000 eura mjesečno.

Prednosti: djelomično odsustvo jezične barijere, teritorijalna blizina domovine.

Kina

Tko je dužan. Uslužno osoblje u turizmu, ugostiteljstvu, umjetnosti i srodnim područjima.

Kakvi uvjeti. Djevojke od 18 do 35 godina sa osnovnim znanjem engleskog jezika. Prehranu, smještaj i letove plaća poslodavac.

Koja plaća. Mjesečna plaća, primjerice, hotelskog administratora je od 700 dolara. Ova brojka ovisi o turističkoj sezoni i veličini grada u koji podnositelj zahtjeva ide. Također, zaposlenici dobivaju bonuse od 200 dolara za dobar rad, kažu iz Uvisit Cultural and Business Center LLC.

Kako otići i smjestiti se. Za odlazak u Kinu potrebno je kontaktirati agenciju za zapošljavanje. U Minsku postoje takve agencije. Oni će vam pomoći prikupiti dokumente i prevesti ih na kineski. Reći će vam kako se osoba treba ponašati u nepredviđenim situacijama, te dati adrese i brojeve telefona konzulata, veleposlanstava i drugih tijela kojima se osoba može obratiti ako treba pomoć.

češki

Tko je dužan. Zavarivači, mehaničari, operateri strojeva s numeričkim upravljanjem.

Kakvi uvjeti. Dob kandidata može biti do 55 godina s višom stručnom spremom i do 40 godina bez visoke stručne spreme. Poslodavac osigurava dom, a zaposlenik sam sebi osigurava prehranu. Mjesečno trošimo oko 150 dolara na hranu.

Koja plaća. Plaća je po satu. U prosjeku - 4 dolara po satu. Morat ćete raditi u smjeni od 8 ili 12 sati dnevno. Subotom možete raditi smjene. Ispostavilo se da možete zaraditi od 550 dolara mjesečno, minus troškovi hrane, ako uzmete smjenu od 8 sati.

Kako otići i smjestiti se. Da biste pronašli posao, morate se obratiti agenciji za zapošljavanje. Pomoći će vam prikupiti paket dokumenata koji uključuje potvrdu o dobrom ponašanju, liječničko uvjerenje i drugo te ih poslati poslodavcu. Ako se životopis svidi poslodavcu, kandidatu će poslati ponudu za posao. Zatim ćete morati podnijeti zahtjev za radnu vizu, spakirati svoje stvari i otići.

Poljska

Tko je dužan. Građevinci, sezonski berači povrća, bobičastog voća i gljiva.

Kakvi uvjeti. Nema dobnih ograničenja, au Poljskoj ćete morati puno raditi, 6 dana u tjednu po 10-12 sati. Stan i hranu često osigurava poslodavac.

Koja plaća. Plaćanje građevinskih radova je po satu. U prosjeku - 2–2,5 dolara po satu. Možete zaraditi 700 dolara mjesečno.

Rad berača povrća, bobičastog voća i gljiva plaća se "po košarici". Košarica jagoda od tri kilograma košta 0,5-1 dolar, malina 1,5-2 dolara, borovnica 2-2,5 dolara. Možete sakupiti do 150 kg bobičastog voća dnevno i zaraditi od 50 dolara.

Kako dobiti posao. Prvo što trebate učiniti je kontaktirati ured agencije za zapošljavanje i potpisati ugovor. Oni će vam pomoći prikupiti i pripremiti sve potrebne dokumente te ih poslati poslodavcu.

Ako se životopis svidi poslodavcu, kandidatu će poslati ponudu za posao. S ovom pozivnicom trebate otići u vizni centar i podnijeti zahtjev za radnu vizu. Osiguranje je dostupno i na području Bjelorusije. No, liječničko uvjerenje o zdravlju, ako je potrebno, izdaje se na mjestu rada.

Litva

Tko je dužan. Međunarodni vozači.

Kakvi uvjeti. Slobodna radna mjesta za vozače otvorena su za muškarce mlađe od 55 godina s radnim iskustvom u Europi ili Rusiji.

Koja plaća. Mjesečna plaća međunarodnih vozača može doseći i do 2000 dolara.

Kako dobiti posao. Da biste radili kao međunarodni vozač u Litvi, potrebno je poslati životopis agenciji i doći na razgovor. Podnositelj zahtjeva mora imati putovnicu koja je izdana prije najviše 9 godina, vozačku dozvolu potrebne kategorije, zdravstvene dokumente i zdravstveno osiguranje. Agencija za zapošljavanje pomoći će osobi da ispuni sve dokumente.

Tko je dužan. U Emiratima se Bjelorusima nude slobodna radna mjesta u uslužnom sektoru i poljoprivredi.

Kakvi uvjeti. Poslodavci postavljaju tri važna uvjeta odjednom: dob od 21 do 33 godine, poznavanje govornog engleskog jezika i radno iskustvo u sličnom području. Posao možete dobiti i bez radnog iskustva, ali ako ga imate veće su vam šanse.

Koja plaća. Plaća ovisi o slobodnom radnom mjestu i konkretnom poslodavcu. Može varirati od 1500 do 9000 dolara.

Kako dobiti posao. Za odlazak u Emirate potrebno je proći razgovor u agenciji za zapošljavanje. Da biste to učinili, morate poslati svoj životopis i pričekati pozivnicu. Zatim, tijekom razgovora, agent će saznati stvarnu razinu znanja jezika i odgovoriti na sva pitanja koja zanimaju podnositelja zahtjeva.

Ako je prvi razgovor uspješan, kandidat će biti pozvan na drugi razgovor s izravnim poslodavcem. Poslodavcu je stalo do pristojnog izgleda zaposlenika i razine poznavanja jezika.

Poslodavac nakon razgovora nudi ugovor, u kojem se navodi rok valjanosti (od 2 godine), pozicija, plaća, uvjeti života i prehrane. Ako podnositelj pristane na predložene uvjete, dobiva radnu vizu, besplatan let, povratnu kartu na kraju ugovora, zdravstveno osiguranje i plaćeni dopust.

Finska

Tko je dužan. Berači na polju ili u plastenicima, traktoristi i drugi poljoprivredni radnici.

Kakvi uvjeti. Dob – od punih 20 do 40 godina, dobro zdravlje i iskustvo u poljoprivrednim poslovima. Nije potrebno znanje jezika. Ali ako se želite zaposliti na duži period, vaše znanje engleskog mora biti barem na konverzacijskoj razini.

Trajanje ugovora je općenito od 1,5 do 2,5 mjeseca od lipnja do rujna. Ali postoje i dugoročnija slobodna radna mjesta na 6-8 mjeseci. Međutim, kandidati koji su već putovali u Finsku primarno se razmatraju za te pozicije.

Poslodavac osigurava mjesto u studentskom domu ili u unajmljenom stanu, za što će se mjesečno od plaće odbijati 100-130 dolara. Troškovi hrane (oko 20-30 USD tjedno) također se odbijaju od mjesečne plaće i osigurava ih poslodavac.

Koja plaća. Plaćanje je po satu, za kombajne po komadu. Morat ćete raditi 8 sati 6 dana u tjednu. Za 3 kg bobičastog voća ili povrća - 2,5-3 dolara. Za 2,5 mjeseca možete zaraditi oko 900-1000 dolara minus stan i hrana.

Kako otići i smjestiti se. Ispunite obrazac na web stranici agencije za zapošljavanje i pošaljite ga e-poštom. Nakon obrade prijave, agent će zakazati razgovor. A nakon uspješno obavljenog intervjua pomoći ćemo vam prikupiti sve dokumente za zapošljavanje.

Tko je dužan. Vlasnici kruzera nude poslove u Sjedinjenim Državama. Slobodna radna mjesta za Bjeloruse u Sjedinjenim Državama mogu biti različita - i uslužno osoblje i kreativni rad kao što je fotografija.

Kakvi uvjeti. Svatko tko govori engleski može ići na posao. Ovo je glavni uvjet poslodavca.

Koja plaća. Plaća ovisi o poslu koji osoba obavlja. Cijena konobara je oko 1000 dolara mjesečno, fotografa je 100 dolara više. Morat ćete puno raditi i gotovo bez slobodnih dana.

Kako otići i smjestiti se. Da biste dobili posao kao zaposlenik na kruzeru, morate prvo proći screening intervju kod agencije za zapošljavanje, a zatim kod poslodavca. Nakon toga se izdaje viza, liječničko uvjerenje i osiguranje na teret poslodavca.

Koliko koštaju usluge agencije za zapošljavanje?

Agencija za zapošljavanje je posrednik između kandidata i poslodavca. Agencije obično naplaćuju novac od podnositelja zahtjeva za svoje usluge; samo nekoliko ih pruža besplatno.

Osoba može platiti usluge agencije unaprijed ili po pronalasku posla. Prepaid usluge koštaju 80–150 USD. Iz mnogih agencija za Intex-press su rekli da tvrtka, ako ne zaposli osobu, vraća novac.

Druga opcija je isplata novca nakon pronalaska posla. Usluge se plaćaju samo kada je poslodavcu zajamčeno da će osobu zaposliti i s njom sklopiti ugovor. Cijena zaposlenja može doseći 500 dolara. Ova brojka varira ovisno o tome ima li kandidat potrebne vještine (na primjer, znanje jezika), za koje se radno mjesto prijavljuje i drugim čimbenicima. Što više vještina osoba ima, to je niža cijena agencijskih usluga.

Kompletan popis agencija koje zapošljavaju Bjeloruse u inozemstvu možete pronaći na web stranici Ministarstva unutarnjih poslova.

Željeli bismo zahvaliti agencijama za zapošljavanje “Jetexpo” u Minsku, “Travelgroup” u Minsku, “AlefGroup” u Minsku i LLC “Kulturno-poslovni centar “Uvisit” na pomoći u pripremi materijala.

Kao što smo već pisali (više puta), tržište rada u Bjelorusiji sada je prilično tijesno: broj slobodnih radnih mjesta u posljednje vrijeme opada, plaće ne rastu, au nekim djelatnostima čak padaju. U ovoj situaciji mnogi razmišljaju o odlasku na rad u inozemstvo. Neki jurišaju na Rusiju, neki idu u Europu, a neki istražuju zemlje Perzijskog zaljeva. Onliner.by otkrio je gdje su spremni legalno zaposliti Bjeloruse i koliko novca nude slobodna radna mjesta.

Prvo malo statistike. U prvih šest mjeseci 2016. 3,8 tisuća ljudi legalno je napustilo Bjelorusiju na rad u inozemstvo. To je gotovo 500 osoba više nego u istom razdoblju prošle godine.

Prema podacima Ministarstva unutarnjih poslova, 105 organizacija ima dozvolu za zapošljavanje Bjelorusa u inozemstvu. Istina, neki od njih daju posao studentima preko ljeta, dok su drugi obustavili svoje aktivnosti. A sada slobodna radna mjesta nudi dobro 70 tvrtki. Ipak, svi službeno zapošljavaju ljude: sklapaju ugovor između poslodavca i zaposlenika i šalju sve dokumente Odjelu za državljanstvo i migracije Ministarstva unutarnjih poslova. Općenito, sve je strogo. Neki od njih svoje programe naplaćuju radnicima, neki poslodavcima, neki oboje. Troškovi programa mogu varirati od €35 ​​do $600, ovisno o odredišnoj zemlji i položaju.

“U Rusiji praktički nema slobodnih radnih mjesta, više od 500 ljudi je na listi čekanja”

Jasno je da je Rusija zemlja broj jedan za zaradu Bjelorusa. I zato većina tvrtki za zapošljavanje tamo traži radnike. Štoviše, takve se usluge nude kako u Minsku, tako iu regionalnim i okružnim središtima - sve do Baranoviča i Dzeržinska.

U šest mjeseci ove godine u Rusiju su legalno otišla 2.143 radnika. Ukupno, prema preliminarnim procjenama Odjela za državljanstvo i migracije Ministarstva unutarnjih poslova, oko 300 tisuća Bjelorusa redovito odlazi tamo raditi.

Glavna ponuda u Rusiji su građevinski radnici (slikar, gipsar, keramičar, keramičar, betonir, zidar). Drugo mjesto po popularnosti su međunarodni vozači. Povremeno se traže nositelji inženjerskih specijalnosti, tehnolozi ili radnici u proizvodnji.

- Sada poslodavci u Rusiji nude plaće od 30 tisuća do 70 tisuća ruskih rubalja. Uz to se plaća put i smještaj, te troškovi prehrane,- rekao je za Onliner.by poduzetnik Andrej Černjavski, koji već 15 godina šalje radnike u Rusiju. Nedavno - uglavnom na gradilištima u Yakutiji.

- I ako je prije istih 70 tisuća rubalja bilo više od 2 tisuće dolara, sada je upola manje. Jasno je da nakon prethodnih zarada, Bjelorusi nisu bili previše zainteresirani za odlazak tamo. Nisu svi shvatili da je ovo sada stanje i plaće. Ako su mi se prije dvije godine, prije krize, svaki tjedan obraćali s molbama i molbama da pronađem ljude, onda u zadnje vrijeme sama tražim molbe. Sada imam 500 ljudi u redu. Neki ljudi čekaju 7-8 mjeseci.

O krizi govore i druge agencije. Neki se pokušavaju održati, drugi privremeno prestaju s radom.

- Ranije smo zapošljavali radnike i inženjersko osoblje, ali smo zbog krize prekinuli tu djelatnost. Nema slobodnih mjesta- napominju u Osmos LLC. - Naši partneri ne zapošljavaju službenike, uredske radnike ili bilo koga drugog. Iako su prije toga nudili dobre plaće i normalne uvjete rada.

O krizi su nam govorile i druge tvrtke koje rade s Ruskom Federacijom. Konzultanti primjećuju da smatraju da se povećao broj ljudi koji se zapošljavaju na crno.

- Ponekad neki poslodavci izravno ponude da im dovedu autobus radnika kako bi im radili “ispod stola”. Odbijamo- kažu u jednoj od tvrtki. - Ali postoje radnici koji to rade. Zaposle se na crno, pa ih prevare, pa se još i bune: kažu, a-a-a, prevareni smo. Ako posao dobijete legalno, onda se takva pitanja u pravilu ne pojavljuju. Čovjek može dobiti otkaz zbog pića, što kod naših zaposlenika nije rijetkost. Ali on to ne može priznati jer ga je sram.

“Poljaci nisu spremni raditi za plaću na koju pristaju Bjelorusi”

Drugo mjesto na ljestvici najčešćih zemalja u koje Bjelorusi odlaze na posao zauzima Poljska. Tamo zapošljava najmanje 8 bjeloruskih tvrtki. U šest mjeseci 380 ljudi otišlo je raditi u Poljsku - to je tri puta više nego u cijeloj 2015. godini.

Poljaci uglavnom trebaju krojačice, pletilje, montere, zavarivače, građevinare, opće radnike, kuhare, konobare, sobarice, vozače C i E kategorije.

- Potrebni električari, zavarivači, monteri, tesari i svi vezani za građevinarstvo,- objašnjava vlasnik poljske tvrtke Nhome Jakub Olczowik koji je došao intervjuirati Bjeloruse. Tvrtka Pana Jakuba bavi se obnovom, unutarnjim radovima i gradnjom od 2002. godine, a nalazi se u Poznańu i posluje preko bjeloruske tvrtke « Poslovni besplatni čelik ».

- Nudimo malu plaću za opće radnike od samog početka - 10-12 zlota (2,5-3 dolara) po satu. Predmetni stručnjaci (isti zavarivači) su, naravno, vredniji. Oni mogu dobiti 4 tisuće zlota (nešto više od 1000 USD u protuvrijednosti). Ali u isto vrijeme, nudimo besplatno stanovanje (košta nas 150 dolara) i osiguranje, kao i transfer do mjesta izvan grada. Odnosno, ovo je vaš neto prihod bez poreza. Osim toga, ako se bjeloruski radnici pokažu, spremni smo povećati plaće.

Dakle, u početku za 22 osmosatna radna dana mjesečno možete dobiti najmanje 528 dolara. Istovremeno, Poljaci kažu da ne zabranjuju više raditi, kao ni uzimanje posla vikendom.

- Suočeni smo s činjenicom da majstori traže 1000 dolara mjesečno za osmosatni radni dan od ponedjeljka do petka,- kaže Jakub Olczowik. - Ali "u bijelom smislu" to je nerealan prihod. Nema tog profita da se toliko plati.

Biznismen jednostavno objašnjava zašto su poljski poslodavci zainteresirani za Bjelorusiju: ​​lokalni radnici ne žele raditi za toliki novac.

– Odlaze raditi u Njemačku, Francusku i druge zemlje EU. Ne žele raditi ni za 20 zlota na sat, ne žele raditi s radnicima druge nacionalnosti,- vrti glavom Poljak.

- Sada u EU radnici iz Moldavije i Ukrajine postaju aktivni konkurenti Bjelorusima,- dodaje Svetlana Walczak, predstavnica poljske tvrtke. - Poljska je nedavno potpisala sporazum o bezviznom ulasku i mogućnostima rada za Moldavce, a sada moldavski radnici mogu dolaziti u Poljsku raditi. Jedina mana koju imaju, smatraju poljski poslodavci, je što ne razumiju dobro poljski i ne znaju ruski. Lakše je s Bjelorusima u tom pogledu.

Prema upravi tvrtke Business Free Style, unatoč činjenici da bjeloruske tvrtke rade pod licencom, sve dokumente poslodavaca i ugovore o radu provjerava Ured za državljanstvo i migracije. Bjelorusi su vrlo oprezni pri odlasku na rad u zemlje EU, čak i legalno.

- Meni osobno nije jasno zašto se naši ljudi kao vrag boje raditi u Poljskoj, na primjer.- iznenađena je Olga Timkina. - Svi se odmah uplaše: vele, odvest će nas u ropstvo. Ali u međuvremenu, ti ljudi lako ilegalno odlaze u Rusiju na "sabat". I onda se čude što su potplaćeni ili prevareni. Osim toga, ljudi moraju shvatiti da se službeno mogu zaposliti u zemljama EU samo uz nacionalnu radnu vizu, za što je potrebna pozivnica određenog poslodavca. I moramo objasniti da oni ne mogu legalno raditi u EU s turističkim vizama.

Od branja jagoda u Finskoj do stjuardesa u Emiratima i go-go plesačica u Turskoj

U usporedbi s Rusijom i Poljskom, nema toliko ponuda za druge zemlje. Slijede zemlje u vrhu su Litva, Njemačka i SAD (zbog studentskih programa).

U Litvu je u šest mjeseci otišlo 309 Bjelorusa. Ovdje se najčešće traže međunarodni vozači. Nudi im se plaća od 1,5 do 1,8 tisuća eura.U Litvi su potrebni i građevinari. Zidarima su spremni ponuditi plaćanje po komadu 30 eura po kvadratu, monolitarima 50 eura, fasaderima 8 eura.

Krojačice (šiju specijalnu odjeću) imaju priliku zaraditi 750-800 € mjesečno. Općim radnicima nudi se plaća od oko 700 eura.

Osim toga, postoji šansa da se zaposlite kao automehaničar - obećavaju od 800 eura i postotak od obavljenog posla.

U Njemačku se uglavnom pozivaju studenti i mladi ispod 25 godina za slobodna radna mjesta guvernante, konobara i radnika na farmi. Plaće ovdje mogu varirati od 250-260 € za manje troškove guvernante do 1000-1200 € za vrijedne radnike na polju.

Usput, rad na poljima u Finskoj također je prilično popularan. Mnogi ovdje dolaze brati jagode ili krastavce.

- Ima onih koji su donosili 2-3 tisuće eura po sezoni, a ima i onih koji su zarađivali samo 700-800 eura,- objasnili su za Onliner.by iz tvrtke Jetexpo.

Ali najnevjerojatnije ponude su rad kao model u Kini i Japanu. Takve usluge zapošljavanja pružaju agencije za modele. Poduzeća ne govore o tome koliko plaćaju za takva radna mjesta.

Osim toga, Bjelorusima se nudi rad na kruzeru.

Plaće radnika na kruzerima

- Pogledajte sve informacije na našoj web stranici. Uvijek imamo puno prijavljenih, stoga požurite,- pojasnili su nam u firmi Ismira. - Plaće za poslove na kruzeru Apollo Ship Chandlers, na primjer, kreću se od 650 do 1650 dolara mjesečno.

Bjelorusi su također pozvani u UAE za slobodna radna mjesta sobarica, prodavača u buticima i zrakoplovnih radnika. Istina, pozivaju uglavnom mlade do 30 godina s dobrim poznavanjem engleskog, ali ne savjetuju očekivati ​​plaću od 1000 dolara u startu.

- Ljudi misle da ako su Emirati bogata zemlja, onda mora biti suluda plaća. Ali ovo je pogrešno mišljenje. Poslodavci mogu otići u Indiju, Filipine, Srbiju i odatle zapošljavati ljude. Stoga u početku nude osnovnu plaću od 500-700 dolara, ali poslodavac plaća stan i avio karte. Dalje, ako vide kako radiš, može ti se povećati plaća. Općenito, ovo je odskočna daska za daljnje napredovanje. Što se tiče stjuardesa, onda je, naravno, plaća ovdje veća,- zaključuje Jetexpo.

Doslovno do ožujka ove godine tvrtka Ishiteri regrutirala je umjetnike različitih žanrova za rad u turskim noćnim klubovima. Plaća se također nudila u rasponu od 1-1,5 tisuća dolara plus napojnice. No zbog eksplozija i turbulentne situacije u zemlji novačenje je prestalo.

Krojačice u Poljskoj: “Ukrajinci jako snižavaju cijene u Europskoj uniji”

No, što kažu sami radnici? Pravo stanje na radnom mjestu saznali smo iz prve ruke. Dječaci i djevojčice odlučno su odbili navesti svoja prezimena i fotografirati se.

Natalija iz regije Grodno i njezina prijateljica odlučile su otići u Poljsku raditi kao krojačice. Djevojke su dugo tražile posao u Bjelorusiji, ali slobodnih radnih mjesta praktički nije bilo.

- Stvarno mi je trebao novac- kaže Natalija. - U proljeće sam vidjela da ima posla kao krojačica u Częstochowi, gradu udaljenom 250 kilometara od Varšave. Odlučila sam probati. Iskreno, mislio sam da ću zaraditi puno novca.

Djevojka kaže da je prijavljena preko agencije - legalno i po ugovoru.

- Ovdje dolazimo od sredine lipnja. Plaćali smo samo putovanja- objašnjava Natalijina prijateljica. - Poslodavac je osigurao osiguranje i smještaj. Kućište nam je više-manje uredno, sve je uredno, radionica je također topla i čista, nema nikakvih pritužbi. Ali za to nam oduzimaju novac, oko 0,8 zlota od svake jedinice. Iako su kod nas cijene malo više. Jednom smo sjeli izračunati koliko iznajmljuju i ispalo je otprilike 100 dolara u protuvrijednosti. Smjestili su nas prilično daleko od posla. Morao sam kupiti putnu kartu za 100 zlota (oko 25 USD). Osobno mi je žao ovog novca.

Djevojke kažu da na putovanja i hranu potroše oko 100 dolara. U čiste ruke dobivaju oko 2000 zlota, ili 500 dolara.

– Radimo od šest ujutro do šest navečer, 12 sati dnevno, samo je subotom radni dan skraćen – do dvanaest. 7 zlota po satu,- dodaje Natalija. - Vjerujem da je novac dosta mali za takav rad. S velikom štednjom možete uštedjeti 350-400 USD. Čini mi se da bih toliki novac mogao zaraditi u Bjelorusiji, ali ovo je kod kuće, a ne daleko od svih. Ovdje nemamo vremena nigdje ići; radimo gotovo cijelo vrijeme.

Natalija i njezina prijateljica kažu da su cijene prije bile više. Zatim je u Czestochowu došlo još Bjelorusa. Danas u gradu uglavnom rade ukrajinske krojačice.

- Rade 13-14 sati i naplaćuju po količini, plaćamo po komadu,- objašnjavaju Bjelorusi. - Činjenica je da je za njih ovo prava prilika za zaradu, jer su u Ukrajini krojačice tri puta manje plaćene nego kod nas. Zbog toga su cijene tako niske - jer uvijek postoji mogućnost zapošljavanja Ukrajinaca.

- Ne znam hoću li se vratiti,- Natalija odmahuje glavom. - Uvjeti ugovora su ispunjeni, svi plaćaju na vrijeme, ali posao je težak. Da bi se našlo nešto bolje potrebno je dobro vladanje jezikom koji ja, nažalost, ne znam.

Vozač kamiona: “Radio sam u Rusiji, zarađivao 1,5 tisuća eura, ali sad je kriza pa sam otišao u Litvu”

38-godišnji Alexander iz Grodna nedavno je radio kao vozač kamiona u Rusiji. Potom se zaposlio u jednoj litavskoj prijevozničkoj tvrtki i već tri mjeseca vozi autotransporter - kamion koji prevozi nove osobne automobile.

- Posao je potpuno isti kao posao međunarodnog vozača u Bjelorusiji,- objašnjava Aleksandar. - Sve je isto kao i prije, tako da nisam osjetio ništa posebno. Jedino što sam morala stažirati nekoliko mjeseci i srediti papirologiju. Ali u tome nema ništa loše.

Aleksandar radi devet sati, a zatim se odmara. Uz to, ima dva slobodna dana tjedno i svakih šest tjedana dobiva dva tjedna odmora.

- Radio sam u Moskvi, a prije krize tamo su plaće bile 90-100 tisuća ruskih rubalja (2-2,5 tisuća dolara po tadašnjem tečaju),- prisjeća se Aleksandar. - Čak su i europski vozači bili ljubomorni na nas, tada nisu mogli tako. Ali tečaj je skočio, pa je tamo postalo neisplativo raditi.

Stanovnik Grodna vratio se u domovinu, a ovdje je plaća međunarodnih vozača pala na 700-1000 €. Čovjek je odlučio naći posao u Litvi.

- Imao sam iskustva, pa sam poslodavca našao preko agencije,- objašnjava. - Sada se Litvanci sele dalje na zapad kako bi radili, tako da ima mnogo slobodnih radnih mjesta. Nudi plaću od 1600-1800 eura, europski vozači mogu zaraditi 3000 eura. Vidjet ćemo kako će biti krajem mjeseca. Ako mi se ne sviđa, otići ću. Nitko me ne drži na silu.

Pretisak teksta i fotografija Onliner.by je zabranjen bez dopuštenja urednika. [e-mail zaštićen]

Rad u Europi mnogim ljudima pruža priliku da se ostvare u trenutku kada se nađu nezahtjevani u vlastitoj zemlji. Nestabilna situacija u zemlji ostavlja traga na rad ruskih kompanija. Mnoga poduzeća propadaju, a kako bi nekako opstala, smanjuju broj zaposlenih. Mladi i afirmirani stručnjaci prisiljeni su tražiti posao u europskim zemljama. Kako pronaći posao u Europi?

Prije nego što počnete tražiti posao u inozemstvu, procijenite svoje snage i sposobnosti. Obratite posebnu pozornost na aspekte kao što su dob, obrazovanje, poznavanje stranih jezika, radno iskustvo, dodatne vještine, pohađanje tečaja i zdravlje, na kraju.

Što se tiče odabira zemlje, glavno je znanje stranih jezika. Nemojte misliti da ćete, ako stignete u nepoznatu zemlju, a da uopće ne razumijete lokalni govor, brzo pronaći odgovarajući položaj. Bez osnovnog razumijevanja govornog jezika, nećete moći dobiti čak ni običan honorarni posao. Osim ako ne nađete slobodno mjesto za one koji govore ruski.

A za ponudu visokokvalificiranog posla znanje samo engleskog nije dovoljno, jer u Francuskoj, Italiji ili Njemačkoj čak i imigranti govore državnim jezikom.

Kako pronaći posao u Europi bez visokog obrazovanja? To možete učiniti ako pohađate tečajeve i dobijete certifikat. Ako govorimo o prestižnoj poziciji, onda će vaša diploma morati biti prevedena na nacionalni jezik. Nemojte zanemariti činjenicu da dokument o obrazovanju ne mora kotirati na europskom tržištu rada.

Vrijedno je voditi računa o zakonitosti boravka u zemlji. Ako ste u državu ušli u svrhu rada, tada podnošenje zahtjeva za turističku vizu umjesto radne može poslužiti kao kazna. Stoga biste trebali podnijeti zahtjev za radnu vizu kada poslodavac potpiše ugovor.

Ne zaboravite da traženje posla može zahtijevati mnogo truda i energije, ali nemojte očajavati i odustati od onoga što ste započeli. Morate imati jaku motivaciju i tada ćete postići svoj cilj.

Pet koraka za traženje

Jeste li zainteresirani za rad u europskim zemljama? Zapamtite važna pravila bez kojih nećete moći dobiti posao u drugoj zemlji. Ova se pravila mogu smatrati pet koraka za dobivanje posla.

• Prvi korak je istraživanje lokalnih zakona. Poznavanje lokalnog zakonodavstva pomoći će vam da izbjegnete neugodne trenutke. Ako još niste odlučili kamo ići u potrazi za poslom, onda napravite popis država koje vam odgovaraju po svim kriterijima i upoznajte se s imigrantskom politikom. Na primjer, uspostavljeni su strogi zahtjevi za, u Švedskoj možete pronaći slobodno radno mjesto čak i bez diplome visokog obrazovanja, u Češkoj je potraga za poslom pojednostavljena zahvaljujući kreiranoj bazi podataka o slobodnim radnim mjestima, au Njemačkoj postoje strogi kriteriji za odabir upražnjenog radnog mjesta, prema kojima se na radno mjesto može dobiti samo s diplomom.
• Drugi korak je izrada informativnog portfelja koji će sadržavati podatke o vašem obrazovanju i pohađanim tečajevima. Da biste primali informacije o najnovijim slobodnim radnim mjestima, registrirajte se na popularnim portalima odabranih europskih zemalja, na primjer “Ponuda posla u Europi”, postavite parametre pretraživanja i prenesite svoj portfelj. Pomoću društvenih mreža i tematskih foruma možete pregledati ponude za posao.

• Treći korak je proučiti recenzije imigranata o zemljama koje ste odabrali, poslušati mišljenja i savjete kako biste točno odredili izbor države. Prema vjerovanjima Rusa i Ukrajinaca,... Zapravo to nije istina. Italija je jedna od zemalja u kojoj vlada velika nezaposlenost. Bez znanja jezika i bez veza, vrlo teško ćete pronaći slobodno mjesto.
• Četvrti korak je pripremiti svoj životopis pomoću predloška životopisa i konfigurirati ga tako da pretraga prikazuje rezultate za navedena slobodna radna mjesta. Ne zaboravite da će program pretraživati ​​prema oznakama koje ste naveli.
• Peti korak - nemojte izgubiti iz vida tako važan pokazatelj kao što su troškovi. Morat ćete platiti poreze, najam za unajmljeni stan, kupiti hranu i stvari, platiti putovanje lokalnim prijevozom, na kraju. Ove iznose treba uzeti u obzir pri odabiru zemlje kako bi se usporedili s plaćom. Unaprijed razmislite o svojim troškovnim stavkama, inače vas čeka vrlo neugodno iznenađenje.

Kako Slaveni mogu naći posao u Europi?

Zašto Slavene toliko privlači rad u Europi? Studente privlači mogućnost dodatne zarade, neki žele promijeniti svoj uobičajeni način života i preseliti se u novo mjesto stanovanja, neki su u potrazi za bolje plaćenim položajem, a neki jednostavno ostanu bez posla i žele se okušati u nešto novo.

Ako govorite strane jezike, pronalaženje posla u Europi za Ruse i Ukrajince bit će sasvim moguće. Nećete morati naručiti prevoditelja, možete sami otići na razgovor i komunicirati s poslodavcem.

Ali bez poznavanja lokalnog jezika, san o dobrom poslu može ostati neostvaren, bez obzira na to na kojoj ste poziciji u domovini.

Osim toga, morat ćete pribjeći uslugama posrednika, što će podrazumijevati ne samo dodatne troškove, već i rizike.

Ima li posla u Europi za Bjeloruse? Prilikom odabira zemlje potrebno je voditi računa o ekonomskoj situaciji. U državama u kojima je nezaposlenost visoka, odnosno u istočnoj Europi, posao će teško pronaći čak i građani te države. Ali čak i zemlje s niskom stopom nezaposlenosti nerado prihvaćaju imigrante. U zapadnoj Europi situacija je malo bolja, ovdje su plaće veće, ali je i teže doći do prestižnog posla.

Prosječna mjesečna plaća u Europi je 1000 eura za građanina države, a plaća stranog zaposlenika bit će najmanje 20% niža. Od ovih pokazatelja oduzmite troškove stanovanja, kupnje namirnica i putovanja.

Što se tiče pravila za dobivanje i produljenje radne vize, Europska unija je postavila stroga ograničenja. Dakle, viza se izdaje na razdoblje od 1 godine; ako imigrant obnovi ugovor o radu, tada umjesto vize ima pravo. A ako se ugovor o radu prekine, onda imigrant ima 2 mjeseca da nađe novi posao, inače mora napustiti zemlju.

Kada imigrant ima boravišnu dozvolu, može pozvati članove svoje obitelji. Ali u ovom slučaju mora imati razinu prihoda koja će pokriti troškove života cijele obitelji. Obiteljski program u Europi omogućuje vam da podnesete zahtjev za stalni boravak najkasnije nakon šest mjeseci boravka u zemlji, a možete promijeniti status boravišne dozvole u stalni boravak nakon 5-7 godina.

Koja su zanimanja najtraženija u Europi?

Europsko tržište rada je u krizi. Unatoč tome, Europska unija treba kvalificirane radnike. Ako mislite da možete lako pronaći radno mjesto s visokom plaćom, čak i ako ste visokokvalificirani stručnjak, varate se. Predstavnici traženih zanimanja mogu dobiti posao iz snova. Stoga, prije nego što spakirate kofere i uzmete pismo preporuke s prethodnog posla, proučite koja su to zanimanja u Europi posebno potrebna europskim tvrtkama.

Sa sigurnošću možemo reći da diplomanti medicinskih sveučilišta neće biti pogođeni problemom nezaposlenosti. Raditi kao liječnik je prestižan u Europi, posebno u Njemačkoj. Ali dobivanje takvog položaja bit će vrlo problematično čak iu javnoj bolnici. Morat ćete prikupiti dokumente i obaviti nostrifikaciju. Što se struke tiče, Europi nisu potrebni terapeuti, nego visokospecijalizirani stručnjaci. Na drugom mjestu nalaze se kolege liječnika – medicinski tehničari i farmaceuti. Prema anketama, na ovom su popisu i veterinari.

1. U Njemačkoj će nedostajati profesora prirodnih znanosti i doktora. Socijalni rad i arhitektura će imati višak kadrova.
2. U Francuskoj će biti potrebni stručnjaci za ljudske resurse, upravitelji osiguranja, programeri, financijsko osoblje i inženjeri.
3. Što se toga tiče, ovdje trebaju doktore. Ovaj problem postoji već duže vrijeme. Država je razvila poseban program prema kojem mladi stručnjaci dobivaju beneficije, pohađaju besplatne tečajeve jezika, nude im se najbolji poslovi i pomaže im se legalizirati diplomu iz druge zemlje.

Put mladog stručnjaka u pravilu počinje stjecanjem diplome prvostupnika u jednoj državi, nastavlja se magistarskim studijem u drugoj, a završava praksom ili početkom karijere u trećoj.

Slični članci