Redan 2017 satte Vitrysslands president Alexander Lukasjenko målet att få medelinkomsten för en invånare i landet till 1 000 Vitryska rubel. Som praxis har visat var detta inte möjligt (om du inte uppmärksammar decemberhoppet, som inte har något att göra med det verkliga läget i ekonomin). Dessutom är inkomsterna i andra regioner i Vitryssland, förutom huvudstaden och Minskregionen, fortfarande ganska låga. Lukasjenko fokuserade också på de låga inkomsterna för företrädare för den offentliga sektorn, som enligt honom behövde betonas ytterligare. Inte heller här skedde några grundläggande förändringar.

Medellöner inom olika områden

Kanske, som i många andra länder, i Vitryssland arbetare från sfären av luft transport. Inkomsten i denna bransch är 2 200 rubel.

På andra plats kommer anställda i företag specialiserade på den kemiska industrin. Här kan du tjäna i genomsnitt 1 775 rubel. Den tredje platsen i rankingen togs av oljeraffineringsindustrin, där de får 1 768 rubel. Även höga löner inom sådana branscher som:

● finans – 1 740 rubel;
● försäkring – 1 739 rubel;
● gruvindustrin – 1 460 rubel;
● design – 1 330 rubel;
● juridik – 1 200 rubel;
● vetenskap – 1 150 rubel;
● läkemedel – 1 050 rub.

Arbetare på arkiv, museer och bibliotek lyckas tjäna minst. Inkomsten för anställda i dessa branscher är bara 500 rubel. Socialsekreterarnas löner är något högre. Här kan du få i genomsnitt 508 rubel. Kreativ verksamhet präglas inte heller av hög intjäning. Människor får bara cirka 550 rubel per månad.

Vad blir den genomsnittliga lönen vid årets slut?

Så, decemberhoppet visade sig bara vara en episodisk blip för att imitera den frenetiska aktiviteten inför president Alexander Lukasjenko. Detta visades av medelinkomsten för vitryssar för 2018, som sjönk kraftigt i januari. Ordföranden kräver att uppdraget ska slutföras, men det finns inget sätt att faktiskt genomföra det. Företagen är helt enkelt inte redo för detta. Därför är det knappast värt att bygga några luftslott kring presidentens uttalanden. Verkligheten kommer att bli hårdare.

Varje månad summerar Belstat vad vi har tjänat. Och förutom medelvärdena visas i regel ett lönebetyg per bransch, från lägsta till högsta. Många säger att de i verkligheten inte får så mycket, säger de, medeltemperaturen på sjukhuset, vad kan jag säga. Men vi hittade tre personer som får betalt belopp praktiskt taget baserat på statistik. På villkor av anonymitet berättade de om sin inkomst.

Artem: "För att överleva måste min lön höjas tre till fyra gånger"

Traditionellt anses den fattigaste sektorn i Vitryssland vara kultursektorn. Även bland offentliganställda är detta den lägst betalda branschen. I augusti var den genomsnittliga intjänade lönen här 448,1 vitryska rubel. Det är mindre än för vårdpersonal, socialsekreterare och lärare.

Artem är 27 år gammal, han är orkestermusiker. Bor i Minskregionen med sin fru och sitt lilla barn. Han har studerat musik sedan han var fem år, spelat på konserter och undervisat på en musikskola. I augusti, efter att ha betalat inkomstskatt, yrkesavgifter och pensionsavgifter, lämnades Artem med 390 rubel ("smutsig" killen krediterades med lite mer än 458 rubel).

"Vi har repetitioner i fyra timmar om dagen, och ytterligare fyra är för egenförberedelse, vilket kan innefatta arbete på biblioteket, repetitioner hemma och så vidare." han förklarar. – Det blir hela åtta timmars arbetsdag.

"Många tror att det var ett "drickande" i fyra timmar och det är det. Denna åsikt finns tyvärr. Men det här är en myt. Förutom att spela i orkestern undervisar jag även i pianolektioner. Och många elever kommer ut efter en timmes lektion och säger: "Det vore bättre om jag lastade av bilarna."

Det visar sig att det inte är lätt att göra musik. För många blir detta en uppenbarelse. Varför är det inte lätt? För för detta måste det finnas en viss skicklighet. Det är tydligt att fysiskt arbete är hårt, och att gräva samma skyttegravar är inte lätt. Men detta kräver inte en färdighet som har utvecklats under åren. Och för att spela en solokonsert eller uppträda på scen måste du lägga ner 15 års daglig träning. Om jag inte tränar på en vecka kommer min skicklighet att försämras.

"Det är därför jag måste plugga på semestern: till exempel repeterade jag 3-4 timmar på sommaren i 30-gradig värme. Detta för att inte tappa dina kvalifikationer. Återigen, du måste kunna verket utantill, det är som att berätta ett 40-minuters utdrag ur "Krig och fred" med alla skiljetecken och uttryck. Och då blir det lättare, det blir svårare att spela.

Artem säger att musikerns lön räcker för att han ska kunna betala för energi, ett resekort, telefon, internet och mat.

– Det finns inga pengar kvar till något annat. Det här är väldigt, väldigt sorgligt - Killen skakar på huvudet. – Det är därför alla mina vänner och bekanta är musiker som söker extra inkomst. Som regel arbetar folk tre jobb, tar handledning och så vidare. Naturligtvis lider prestationskvaliteten av detta, eftersom vi måste sprida oss tunna. Men här är det 50 rubel, där är det 70, där är det 100 - och det är redan en anständig ökning. Ändå lämnar naturligtvis många musiker landet. Du förstår: här är det 390 rubel och lite deltidsarbete, men dit kommer du direkt för $1 200.

Artem tror att med moderna prislappar i Minsk måste du tjäna minst 1 500 rubel för att kunna försörja en familj med fru och barn.

"Det här är inte ogrundade påståenden, jag bestämde denna siffra baserat på priserna på mat, kläder, medicin och våra behov," säger killen. – Med en sådan inkomst kan man enligt mig verkligen göra musik, leta efter repertoarer, spela konserter och inte sprida sig. Och så blir det verkligen hög prestanda och musiker. Och kultur i allmänhet.

"Tyvärr är kulturen i vårt land nu i ett dekadent tillstånd. Om något annat händer i Minsk, så är situationen i regionerna med nivån på kulturevenemang mycket sorglig.”

– Du vet, man kan prata mycket och till och med vänta, hoppas och tro att staten plötsligt kommer att höja våra löner, musiker, till samma 1 500 rubel. Men verkligheten är att detta inte kommer att hända, du ska inte räkna med det på allvar, - avslutar Artem. - Därför hittade jag en annan typ av aktivitet för mig själv och nu börjar jag ett deltidsjobb - att ge privatlektioner.

Vasily: "Under en bra säsong kan beloppen överstiga "femhundra""

Augustovskaya genomsnittslön i republiken uppgick till 844 rubel. I Minsk är det högre - 1138,3. Samma augusti nådde inte medellönen för den 30-årige Vasily bosatt i Minsk detta belopp; han debiterades 1 100 rubel "smutsigt". Han säger att han tjänar en sådan lön bara vid aktiv försäljning under säsongen, och detta är på sommaren. På hösten och vintern är det lugnt, och folk kan till och med betala 500 rubel.

– Jag jobbar inom försäljning. Jag säljer el, - säger mannen. – Faktiskt så fort jag kom på morgonen, satte mig vid datorn, tog luren och lade på på kvällen. Det är mycket jobb - kontrakt, fakturor, det finns ingen tid att höja huvudet. Varför, jag är ofta utan lunch. Vi måste lägga beställningar, göra anbud och så vidare. Arbetsbördan är tung, jag tar till och med med jobbet hem.

Vasily är gift och han och hans fru bor i en hyrd lägenhet. Det kostar cirka 350 rubel per månad.

- Lägg också till här ett "verktyg" på 70 rubel (ingen är registrerad i lägenheten), resekort och betalning för mobiltelefoner. Nu är den imponerande delen av lönen borta, - han säger. – Resten lägger vi på mat och kläder, ibland på resor. Nu har vi tagit lån till en lägenhet. Så varje månad spenderas ytterligare 500 rubel på det. Som tur är jobbar min fru också och tjänar bra pengar, lite mer än jag. Men ändå går faktiskt en lön till aktuella behov. Och vi lever på tvåan.

– Ja, jag verkar ha bra inkomster med vitryska mått,– konstaterar Vasily. - Men på grund av lån och hyrd lägenhet går det mesta till nuvarande behov. Jag pratar inte ens om att skjuta upp det.

”Med tanke på den nuvarande situationen är detta orealistiskt. Enligt min åsikt är medelklassens normala inkomst i Vitryssland från 3 000 rubel. Och det här ska vara en lön i takt, och inte för att arbeta 14 timmar om dagen. För det ska fortfarande finnas tid för dig själv och din familj. Det här är de bra, nödvändiga pengarna som du kan leva med värdighet och inte känna dig som en tiggare.”

Med en sådan lön kan du försörja dina barn, spara till din ålderdom, köpa frukt och grönsaker oavsett årstid, inte tänka på hur man köper bra, normala saker och lugnt gå till doktorn om det behövs, utan att göra ett hål i din budget.

– Många kanske tycker att den här summan är fantastisk. Som, med den typen av pengar kan du vara lyxig och inte neka dig själv någonting. Men detta är sant tills du planerar att köpa ett hem, skaffa barn eller genomgå behandling,– säger mannen.

– Så fort man upptäcker några hälsoproblem som måste åtgärdas, inser man i det ögonblicket hur fattig och fattig man är. Även med mina 1100 rubel... Därför omskolar jag nu aktivt.

Maxim: "Med min kompetensnivå kan du tjäna från 6 till 10 tusen rubel"

- Du kan tjäna mer, allt beror på erfarenhet och färdigheter, - säger 34-årige Maxim. Han bor i Minsk i en hyreslägenhet fast han har en egen. Han säger att han inte riktigt gillar det han köpte, och han kommer att sälja det.

– I mitt skede, när du har erfarenhet av att arbeta i många olika företag, när du kan teknik, prissättning och så vidare, kan du få från 6 till 10 tusen rubel. Detta är senior utvecklare och teamledarnivå. Om du tar examen från universitetet är det naturligtvis omöjligt att få en sådan lön.

”Intensiteten i arbetet beror på uppgiften. Men till exempel kräver en lön på 6 tusen rubel 6 timmar om dagen av intensivt arbete, utöva maximal ansträngning och inte koppla av. Inga sociala nätverk, YouTube, med korta pauser för kaffe eller en rökning om du röker.”

Maxim säger att tidigare programmerare i vissa specialiteter hade en freebie: de kunde tjäna 3-4 tusen rubel utan att anstränga sig för mycket. Men företagen har nu på allvar optimerat sina kostnader, och det blir allt mindre vanligt.

- Den här lönen räcker för att jag ska köpa en BMW, en lägenhet och åka på semester 3-4 gånger om året till Spanien, Italien,– förklarar mannen. - Jag kör knappt bil på sistone. Jag använder Uber. Det är ungefär 100 dollar i månaden. Att serva en BMW kommer att kosta mer.

Jag köper en dator vart fjärde år och köper ett kraftfullare flaggskepp. Det här är ett arbetsverktyg, så jag snålar inte med det. För närvarande har jag en Lenovo ThinkPad med Core i7 och 32GB mem. Det var den mest kraftfulla datorn vid köptillfället. Jag betalar en liten elräkning, jag ställer in automatisk betalning, så jag märker inte dessa betalningar. Då och då åker jag någonstans på samma Zybitskaya och tar tjejer till restauranger. Totalt tänkte jag att 2-3 tusen rubel skulle räcka för mig att leva på.

– Jag sparar resten av pengarna. Jag investerade i inlåning, men nu har de blivit ointressanta. Jag försökte spela forex, investera i kryptovalutor, min, men detta var mer för att vara i trenden. I allmänhet letar jag efter sätt att få mina besparingar att generera inkomster.

Du måste arbeta ganska mycket och intensivt, ibland i 10-12 timmar, så du har inte alltid tid att spendera det du får. En av anledningarna till att jag inte är gift längre är att jag tillbringade för mycket tid på att arbeta. När det gäller inställningen till programmerare, när folk tycker att våra löner är för höga så beror det på vad man jämför med.

”Jämfört med en gruva är arbetet där svårare, mer komplext och mer hälsofarligt. Och naturligtvis borde gruvarbetarnas löner vara högre."

– Om vi ​​jämför med lönerna på världsmarknaden så säger jag inte att våra är överprissatta. De är genomsnittliga för marknaden. Ja, lönerna är högre i USA, men kostnaderna är också högre. I Indien är kvaliteten på proffsen lägre, men sämre. Vi har en ganska lagom snittlön inom detta område.

När det gäller den genomsnittliga lönen i landet, här, enligt Maxim, kunde han lätt leva på ett belopp av 1 600 till 3 000 rubel per månad.

- Det skulle räcka om du inte spenderar pengar på restauranger, klubbar och drinkar, - säger mannen. – Även med en sådan lön kan man inte längre oroa sig för mycket över priserna på mat och kläder. Jag tror att det till och med kan finnas något kvar och någon form av lån skulle kunna återbetalas.

Statistik

Enligt vakansdatabasen från ministeriet för arbete och socialt skydd av befolkningen erbjuder 46 tusen lediga platser av 55,2 tusen löner på upp till 600 rubel. Lite mer än 8,5 tusen lediga platser erbjuder löner från 601 till 1 500 rubel. De är villiga att betala över 1 500 rubel för 214 erbjudanden.

Kompetent: "Arbetsmarknaden återhämtar sig, men det finns fortfarande få bra arbetare på den"

- Arbetsmarknaden, precis som alla andra marknader, skapar utbud och efterfrågan, - säger Olga Nadtochaeva, chef för forskningsprojektet "Analytisk genomgång av arbetsmarknad och löner" av konsultföretaget "Här och nu". – Ju högre efterfrågan och ju lägre utbud, desto mer pengar är arbetsgivaren villig att erbjuda de anställda. Och följaktligen, ju större utbud och mindre efterfrågan, desto mindre sannolikt är det att lönerna kommer att öka för en given position. Och det finns inget att bli förolämpad här. Detta är enkla ekonomiska lagar.

Om det råder brist på arbetare inom någon specialitet kommer inkomstnivån att öka för nästan alla, de kommer att anställa unga specialister, kämpa för dem, utbilda och uppfostra dem. Vi hade en liknande situation i början av utvecklingen av IT-marknaden. Om branschen fokuserar på färdiga yrkesverksamma, kommer sådana anställda att lockas bort och deras inkomster kommer att öka, medan lönerna för unga specialister kommer att förbli på samma nivå.

Det ekonomiska läget i sig påverkar naturligtvis också löneutvecklingen. Till exempel, 2014-2016, på grund av krisen, fanns det inget arbete även för dyra och professionella specialister, för att inte tala om vanliga anställda.

”Nu har situationen inte förändrats, folk är inte längre rädda för att byta jobb, de har återigen slutat uppskatta det någonstans. Och de tar allt mer risker för att komma in på arbetsmarknaden för att hitta gynnsammare förutsättningar för sig själva.”

Men inte desto mindre kommer inte den mest kvalificerade personalen in på marknaden. Och många arbetsgivare klagar på att de inte kan tillsätta lediga tjänster effektivt eftersom det inte finns tillräckligt med specialister med de kvalifikationer som krävs. Det finns nu antingen mycket dyra specialister på marknaden, eller de som fortfarande behöver utbildas och utbildas.

Arbetsgivare är inte redo att bjuda över specialister. Den ekonomiska situationen är inte rosa nu, det är mycket svårt för organisationer att tjäna pengar. Det är ganska hög konkurrens mellan tjänster, så företag är inte redo att öka kostnaderna. De är redo att anställa bra specialister, men inom sina budgetar. Därför kan även en bra specialist nu gå till marknaden, gå runt och fortfarande inte hitta något. Hittills är detta obalansen.

I december 2016, jämfört med samma period 2015, ökade dollarlönerna i Ryssland och Ukraina. I Vitryssland förblev de praktiskt taget oförändrade. Vad som händer på arbetsmarknaden i tre länder, vad man kan förvänta sig under 2017 - kommenterar vår ekonomiska observatör Dmitrij Ivanovich.

I december 2016 uppgick lönerna i Vitryssland till 801,6 vitryska rubel (408,3 USD). Jämfört med december 2015 ökade de med endast 1,2 USD.

I Ryssland ökade lönerna med 142 USD under året. I Ukraina ökade i december förra året, jämfört med december året innan, den genomsnittliga inkomsten med 24 USD.

Lönernas dynamik i Vitryssland, Ryssland och Ukraina 2015–2016, i $

I december 2016 var lönerna i Ryssland 1,87 gånger högre än lönerna i Vitryssland. Och 3,1 gånger - löner i Ukraina.

I slutet av 2016 var genomsnittslönerna i Vitryssland 65 % högre än i Ukraina.

Lönernas dynamik i Vitryssland och Ukraina 2015-2016, i procent av den genomsnittliga månadslönen i Ryssland

Här är regionala löner i tre länder i slutet av förra året:

Genomsnittlig lön i Vitryssland, Ryssland och Ukraina i december 2016, i $

Belarus det enda av de tre länderna där lönerna i dollar i december förra året i vissa regioner inte ökade jämfört med december 2015.

Lönenivån i Vitryssland är orienterad mot den ryska. Men försök att övervinna nivån på 80% av lönerna i Ryssland slutade i vårt land:

• Devalveringsprocesser
• En återgång till det genomsnittliga löneintervallet på 55%–65% av ryska

Fram till återhämtningen av den ukrainska ekonomin var den vitryska arbetsmarknaden av intresse för specialister från detta land. Förra året minskade dock intresset för den vitryska arbetsmarknaden avsevärt. Antalet migrationsflöden av ukrainska medborgare minskar:

• Under 2015, med hänsyn till de som lämnade, kom 9,7 tusen medborgare i Ukraina till Vitryssland
• År 2016 - 3,7 tusen

Av de tre länderna har Vitryssland den lägsta nivån på bonusutbetalningar vid årets slut - inom 10-15 % av lönen i november 2016.

Ryssland det enda av de tre länderna där växelkursen stärktes nationell valuta. Detta har haft en stor positiv inverkan på lönerna i dollar. Som ett resultat ökade lönerna i ryska rubel med 9,6%, i dollar - med 22,8%.

Löneökningen skedde mot bakgrund av en neutral dynamik i ekonomin.

Lönerna i december 2016 i alla ryska regioner översteg $400:

• Den maximala nivån noterades i Chukotka Autonomous Okrug - $1 852. Denna region leder också i absolut lönetillväxt över 12 månader - med $422.
• I 10 regioner, Moskva och St. Petersburg, betalade de i december 1000+ USD

Ryssland kännetecknas av den högsta nivån av bonusutbetalningar i slutet av året - i genomsnitt är decemberlönerna 30 % högre än i november.

Ukraina det enda av de tre länderna där skattetrycket på lönefonden har minskat avsevärt under de senaste två åren:

• Efter reformen som genomfördes i landet har det samlade sociala bidraget sänkts från 41 till 22 % sedan 2016.
• Ytterligare 18 % är inkomstskatt individer och 1,5% - militär skatt

En minskning av skattetrycket skulle kunna få en mer betydande inverkan på löneutvecklingen. Arbetsgivarna behöll dock det mesta av besparingarna och minskade sina kostnader. Enligt olika uppskattningar uppger 40 % av de sociala avgiftsbetalarna minimiinkomster. Varannan arbetare i landet får lön i ett kuvert. Av dessa skäl skiljer sig den verkliga lönenivån i Ukraina avsevärt från Ukrstats uppgifter.

Regionalt har dollarlönerna ökat i alla regioner. Den högsta, i Kiev, uppgick till 423 $ i december. I alla andra regioner i Ukraina fick arbetare inte i genomsnitt mer än 270 $. Ett år tidigare, med undantag för Kiev, översteg den maximala lönenivån inte 250 $.

Bonusutbetalningar i slutet av året i Ukraina varierar från 15 % till 20 % av lönen i november.

De högst betalda aktiviteterna

Data: Belstat, Rosstat, Ukrastat, egna beräkningar

I de högst betalande verksamheterna i alla tre länderna ökade lönerna under 12 månader. Den finansiella sektorn leder lönemässigt i Ryssland och är en av de tre högst betalda sektorerna i Vitryssland och Ukraina. En hög nivå noteras inom området vetenskaplig forskning och utveckling. I Vitryssland är han inte bland de högst betalda, men överstiger medellönen i landet.

Låglönesektorerna i ekonomin i de tre länderna inkluderar jordbruk, textilier, hotell och catering.

Trender:

Ryssland och Ukraina hade minimilöner 2015. Sedan dess har lönerna i dessa länder ökat. Det finns ekonomiska förutsättningar för detta (tillväxt av industriproduktion, tillväxt av finansiella indikatorer för företag) för en ytterligare ökning av lönerna. En ytterligare faktor för Ryssland kan vara en minskning av befolkningen i arbetsför ålder på grund av demografiska processer.

Situationen i Vitryssland beror på myndigheternas vilja att reformera den nuvarande ekonomiska modellen. Det är oförmöget att uppnå sitt mål att höja lönerna till $500 utan en betydande mängd extern hjälp.

I Ukraina är de reala lönerna högre än de deklarerade. Att göra justeringar av regleringsdokument om skattesystemet kan avsevärt höja den officiella ersättningsnivån.

Konfliktsituationen mellan Ryssland och Ukraina kommer inte att bidra till flödet av arbetskraftsinvandrare. Om inträdesordningen i EU förenklas kan specialister från Ukraina befinna sig på en mer intressant europeisk marknad när det gäller lön.

Den vitryska marknaden kommer att upphöra att vara attraktiv för ukrainska medborgare.

Huruvida livet är bra eller dåligt i Vitryssland är en evig fråga som plågar många. Många människor diskuterar Lukasjenkos politik, andra är övertygade om att landets chef gör rätt. Den aktuella frågan är lönerna i Vitryssland, den genomsnittliga levnadsstandarden och priserna i detta land. Låt oss ta en närmare titt på dessa egenskaper.

Relevansen av att betala löner i Vitryssland motiveras för många ryssar av lagen "Om unionsstaten". Medborgare i Ryska federationen kan arbeta i Vitryssland, och vitryssare kan arbeta i Ryssland utan att behöva skaffa ytterligare tillstånd. Ett stort antal ryska invånare flyttade till Vitryssland för permanent uppehållstillstånd eller tillfälligt arbete.

Vitrysslands ekonomi och arbetsmarknad

Att betala löner till människor beror på hur ekonomin presterar i det aktuella landet. I synnerhet gäller detta Vitryssland. Under Sovjetunionen ansågs republiken vara en jordbruksrepublik, med en stark industriell bas. Decennier har gått, men republiken upprätthåller nivån på industriell utveckling och kännetecknas av högkvalitativ metallbearbetning och maskinteknik.

Löneutbetalningarna i republiken är rörliga. Tillståndet i Vitryssland påverkas av två indikatorer:

1. Residensregion. Det kan finnas en avvikelse i betalningar upp till 2 gånger;
2. Det arbetsområde där en person är anställd. Höga löner inom finans och industri, låga inom lantbruket.

Vissa regioner får ytterligare medel från budgeten för att hjälpa människor att leva normalt. Under 2018 genomgår inte landets ekonomi de bästa förändringarna. Fördelen är ökningen av genomsnittslönerna, nackdelen är uppkomsten av arbetslöshet och stigande priser. Inflationen spelar en roll med tanke på att landet nu ligger på 14:e plats i den totala rankningen av länder för denna indikator.

Vissa områden får pengar för att hjälpa dem att leva normalt

Avtalet om unionens stater har ännu inte tillåtit införandet av en valuta i två länder - Ryssland och Vitryssland, de har inte enats. Den vitryska rubeln är lika med cirka 30 ryska rubel. I många källor ges data baserat på vitryska rubel, inte ryska, vilket är viktigt vid beräkningar. Lönenivåerna i Vitryssland varierar mycket, beroende på flera faktorer.

Territoriell fördelning av medellöner

Statistiska data granskades för att få information. Höga betalningar i år noterades i Soligorsk-distriktet, Minsk-regionen. Där är medellönen för en invånare cirka 1 200 vitryska rubel. Samma siffra i Minsk är 1 100 rubel. Minsta betalning i Vitebsk-regionen är 450 rubel. Skillnaden motiveras av verksamheten i regionen. Industrin utvecklas i Minsk, kaliumsalt produceras i Soligorsk. Vitebsk är en jordbruksregion.

Statistik visar att medellönen i Vitryssland är 733 vitryska rubel. Indikatorn skiljer sig mycket beroende på den region där en person bor. Detaljerad information finns i tabellen. Vid omvandling av löner till ryska rubel är det relevanta beloppet 23 000 rubel.

Löner beroende på verksamhetsområde

Branschen där en person är anställd spelar roll. De mest populära områdena i Vitryssland i år är handel, teknik, programmering, pedagogik och medicin.

Löner i Vitryssland beror direkt på det valda yrket

Relevansen av en riktning betyder inte att man får enorma summor pengar för att arbeta i den. Höga löner noterades för programmerare och chefer - upp till 2 500 vitryska rubel. Lärare får cirka 540 rubel och läkare - 615.

Vitryska pensioner

Pensionärer kan räkna med vissa förmåner efter avslutad arbetslivserfarenhet. Det finns två laddningsalternativ:

1. Sociala förmåner för arbetslösa;
2. Arbetspension. Den minsta tjänstgöringstid som är relevant för dess beräkning är 15 år. Män går i pension vid 60 års ålder, kvinnor vid 55. Med hänsyn till de särskilda arbetsvillkoren sänks denna tröskel. Frågan är relevant för idrottare, militär personal och piloter. Pensionen baseras på det belopp som betalas av en person med hemvist i landet till Vitrysslands pensionsfond. Minimibeloppet som utfärdas till en pensionär motsvarar 5 500 ryska rubel.

$500 per person

Huvuduppgiften för landets regering är att få minimilönen till ett belopp av 500 USD per månad och arbetande person. Att uppnå detta mål är satt till december i år. Försök från landets ledning att få de nödvändiga indikatorerna baseras på:

Fördelen är den konstanta löneökningen i republiken. Under loppet av 10 år ökade faktiskt betalningarna 13 gånger.

Vitryssland är attraktiv plats för många människors liv, vilket gör att vi kan garantera en anständig lönenivå. Befintliga problem i ekonomin fungerar inte som ett globalt skäl för att vägra flytta till republiken. Anständiga inkomster i gemensamma utrymmen är aktuella här.

Efterfrågan på yrken i Vitryssland

Som nämnts ovan är en läkares arbete relevant och prestigefyllt. Yrket är efterfrågat, läkarbristen växer och lönerna i branschen ökar inte. Den genomsnittliga betalningen till en anställd per månad är 900 vitryska rubel. Medicinsk personal har 670 rubel, junior medicinsk personal - 500 rubel.

Jobbet som läkare är det mest efterfrågade i Vitryssland

Betalningar till medicinsk personal baseras på flera indikatorer:

1. Grundtaxan, baserad på taxering. Ytterligare betalningar från 5 till 40 % är möjliga, beroende på vald bransch;
2. Extra avgift. Utfärdad för kontinuerlig arbetslivserfarenhet, kategori, kvalifikationer för en läkare;
3. Tilläggsavgift. Övertid, nattskift, helger, helgdagar. För nattskiftsarbete har du rätt till ytterligare 40% av lönen per skift. Som praktikant får du ytterligare 45 % av bastaxan, beloppet beror på antalet studenter.

Sfär av låga löner

Detta inkluderar lärare. Deras betalningar beror på bosättningsregionen. Den högsta betalningen i huvudstaden är 367 rubel. Lönerna på dagis och dagis är låga. Den maximala utbetalningen är 300 rubel.

Det är bekvämt att vara militär

Betalningar till militären i Vitryssland i jämförelse med Ryska federationen är faktiskt 5 gånger mindre. Löjtnantens betalningar börjar på 725 000 vitryska rubel, chefen för departementsavdelningen får 4,6 miljoner rubel. Innevarande år förutsätter en ökning av militära löner, en ökning förväntas bara.

Levnadsstandarden för människor i Vitryssland

Vi kan prata om fördelarna med att bo i landet inte bara baserat på löneutbetalningar. Många parallella faktorer spelar in. Elräkningar, kostnader, mat och löpande utgifter har en betydande inverkan. Låt oss studera indikatorerna i ordning.

1. Hus. Alla har möjlighet att hyra en lägenhet i Minsk. När man jämför med Moskva är skillnaden cirka 2,5 gånger. Bra alternativ att hyra kommer det att kosta cirka 13 000 rubel. Prestigefyllda områden - cirka 20 000 rubel.
2. Tullavgifter. Elförbrukningen förutsätter ett visst tariffschema, beroende på mängden energi som förbrukas, tid på dygnet och förbrukningsvolym. Jämfört med Ryssland är betalningen nästan två gånger lägre. Underhåll av en ettrumslägenhet i Vitrysslands huvudstad kommer att kosta cirka 2 000 ryska rubel.
3. Ytterligare utgifter. Cirka 800 rubel spenderas varje månad på Internet, $10 per månad spenderas på mobilkommunikation.
4. Mat. Matkorgen är mer tillgänglig än i den ryska huvudstaden. När du går till ett kafé kommer den genomsnittliga räkningen för lunch eller middag att kosta cirka 500 ryska rubel. Ett besök på en restaurang kan kosta dig 1 000 rubel. En genomsnittlig sammankomst på en snabbmatsrestaurang kommer att kosta 350 rubel.
5. Transportkostnader. En taxi inom huvudstaden kostar 200 rubel. Resa med buss är 16 rubel, med tunnelbana - 18 rubel. Besparingar uppnås vid köp av resebiljetter.

Låga löner i Vitryssland motiveras av överkomliga priser i jämförelse med Ryska federationen för kostnader för produkter, tjänster, fastigheter och allmännyttiga tjänster. Trots närheten till de två länderna - Ryska Federationen och Vitryssland är levnadsstandarden i dem märkbart annorlunda.

Att hyra en lägenhet i Vitryssland är två gånger billigare än i Ryssland

Det finns en skillnad i människors mentalitet, inställning till varandra och så vidare. Under de senaste decennierna har republiken varit och förblir en plats dit många ryssar flyttar för permanent uppehållstillstånd och arbete.

Video om ämnet: Löner i Vitryssland

Som Dmitry Kruk, en forskare vid det vitryska ekonomiska forsknings- och utbildningscentret (BEROC), noterade i en intervju med RBC, noterades 2017 en ökning av reallönerna i Vitryssland, även om den inte var radikal (enligt Belstat uppgick den till 7,5 % jämfört med föregående år). "Toppen av reallönerna inträffade i mitten av 2014, sedan sjönk de i tre år tills de återupptog [tillväxten] förra året, ungefär från andra kvartalet," sa experten och noterade att dynamiken i lönerna enligt PPP har sin egen egenskaper och kan skilja sig åt.

Situationen i Ryssland

Under 2015 minskade de upplupna reallönerna i Ryssland med 9 % jämfört med föregående år, minns HSE-experter med hänvisning till Rosstat. Under de följande åren växte den i långsam takt: ökningen var plus 0,8 % 2016 och plus 2,9 % 2017. Tillväxten av nominella indikatorer under dessa år var 5,1, 7,9 respektive 6,7 %. Samtidigt ledde devalveringen av rubeln 2014-2015 till en minskning av lönerna i Ryssland i dollar, noterar ekonomer.

Ministeriet för ekonomisk utveckling förväntar sig en avmattning av reallönernas tillväxttakt från de planerade 6,3 % 2018 till 0,8 % 2019. Som följer av ministeriets prognos (*.pdf) beror detta i första hand på det höga underlaget 2018, eftersom lönerna för socialsekreterare (de faller under majdekreten från maj 2012) fördes till målnivån, och minimilönen till existensminimum. Andra orsaker kan vara den accelererande inflationen och en ändrad tidpunkt för indexering av löner för offentliganställda (från 1 oktober 2019 istället för 1 januari som i år). År 2020 kommer lönerna att öka med 1,5 %, 2021 – med 2,3 % och under de kommande tre åren – med 2,8 % årligen, förutspår ministeriet för ekonomisk utveckling.

De länder som ligger närmast Ryssland när det gäller genomsnittliga månadslöner är Kazakstan och Azerbajdzjan: 2017 uppgick lönerna där till 76 % av den ryska siffran (1 252 USD vid PPP). I allmänhet, i alla OSS-länder, utom Vitryssland, är jämförbara löner lägre än i Ryssland. I Ukraina, som tidigare beslutat att lämna OSS, är medellönen enligt PPP också genomgående lägre än ryska indikatorer. 2017 uppgick det till 1 074 USD (65 % av den ryska).

Östeuropa och BRICS

Bland länderna i Östeuropa är Ryssland sämre vad gäller löner enligt PPP jämfört med länder som Polen (2343 USD), Tjeckien (2026 USD), Kroatien (1950 USD) och Ungern (2107 USD), följer av övervakningen. Bulgarien och Rumänien ligger efter Ryssland när det gäller löner, men senaste åren Skillnaden i löner i Ryssland och dessa länder minskar snabbt, säger experter.

När det gäller de två BRICS-partner som beaktas i övervakningen ligger Ryssland före dem när det gäller löner. I Kina, till den nominella växelkursen, överstiger lönerna de ryska lönerna, men när man byter till PPP-beräkningar håller Ryssland en högre siffra, konstaterar HSE-experter. Sålunda, 2016 (det finns inga jämförbara uppgifter för 2017 för Kina ännu), var den genomsnittliga lönen i Kina 1 461 $ och i Ryssland - 1 561 $. Men gapet minskar också: 2011 var det mer än 450 $ och 2016 var det 100 $. I Brasilien nådde den genomsnittliga lönen förra året endast 1 407 dollar - dess lönenivå i Ryssland är konsekvent högre.

Liknande artiklar