Traže se ljudi koji govore ruski za rad u Češkoj 420. Rad i slobodna radna mjesta u Češkoj

Rad u Češkoj, kao i život u ovoj europskoj zemlji, privlači mnoge ljude iz Rusije, Ukrajine, Bjelorusije i drugih zemalja ZND-a i istočne Europe.

Prema europskim i svjetskim statističkim kućama, Češka bi trebala biti iznimno zainteresirana za priljev ekonomskih migranata, i to s visokim kvalifikacijama. Češki predsjednik Miloš Zeman izjavljuje da nikada neće dati dozvolu za radnu migraciju u zemlju, koliko god ljudi bili dobri i vrijedni stručnjaci, ako su im češke vrijednosti i mentalitet strani.

Međutim, zakoni ekonomije potvrđuju da bez priljeva svježe radne snage iz drugih zemalja Češka neće dobiti poticaj za razvoj, proces radne migracije je neophodan.

Koje su prednosti rada u Češkoj?

Ako je sve tako loše, zašto je onda svaki dvadeseti čovjek u Češkoj stranac? I to samo prema službenim informacijama. Od 2018. godine u Češkoj je zabilježeno 500 tisuća legalnih migranata, no broj ilegalnih radnika znatno premašuje te podatke.

Glavni razlozi za odabir Češke kao mjesta rada:

Male, na prvi pogled, plaće više nego kompenziraju državna potpora za hipoteke, smanjenje poreza, posebna pažnja posvećena je mladim obiteljima, povećanje nataliteta.
U Češkoj su srednje i male tvrtke vrlo razvijene, otvoriti vlastiti posao je prilično jednostavno, a birokratske prepreke su minimalne.
Ako je poslovanje i rad stranca koristan za Češku s ekonomskog gledišta i donosi prihod u državnu riznicu, tada postoji velika vjerojatnost brzog dobivanja boravišne dozvole i dozvole za stalni boravak.

Prednosti rada u Češkoj su niski porezi u usporedbi s drugim europskim zemljama, besplatno školovanje i niske stope kredita za razvoj poduzetništva.

Stranci, kada biraju Češku kao zemlju za rad, često razmišljaju o tome koliko je tamo ugodan život, je li zgodno preseliti obitelj i što čeka djecu. Općenito, Češka je zemlja s niskom stopom kriminala, dobro razvijenim prometnim vezama, jeftinim smještajem i povoljnom ekološkom situacijom - to je također definitivan plus u korist rada u Češkoj.

Najtraženija zanimanja u Češkoj

Općenito, manjak na tržištu rada u Europi osjeća se u radničkim zanimanjima: zavarivač, mehaničar, tokar, vozač. Što se tiče nacionalnog češkog tržišta rada, već nekoliko godina pet najtraženijih zanimanja izgleda ovako:

kuhati
Zaštitar
vozač
zavarivač
konobar

Osim njih, Češkoj katastrofalno nedostaje liječnika i informatičara - onih kadrova koji su za većim plaćama otišli u Njemačku, Francusku i Ameriku.

Također, u Češkoj postoji potreba za radnicima strojarstva, logističarima, općim radnicima, prodavačima, te vozačima teških kamiona.

Kako pronaći posao u Češkoj. Metode i metode pretraživanja.

Prvo, problemi nezaposlenosti rješavaju se na državnoj razini; popis slobodnih radnih mjesta objavljuje se mjesečno na web stranicama regionalnih ureda Ministarstva zapošljavanja za Češku (UŘAD PRACE). Također, stranac s dozvolom boravka može se osobno obratiti ministarstvu koje će mu pomoći pronaći posao i dati podatke o prosječnoj plaći u zemlji.

Drugo, međunarodna i nacionalna mjesta za traženje posla u Češkoj su se jako razvila. Imaju opsežnu banku slobodnih radnih mjesta, sve informacije su ažurne.

Treće, postoji ogroman broj posredničkih tvrtki koje su spremne pronaći posao za određeni postotak plaće. U osnovi, ove tvrtke su usmjerene na klijente koji još nisu napustili svoju domovinu, tako da nude integrirani pristup: traženje posla, prevoditeljske usluge, papirologija, konzultacije o pitanjima vize i tako dalje.

Minimalne i prosječne plaće u Češkoj

Subvencije, potpora i razvojni programi iz EU poboljšavaju kvalitetu života Čeha, a razina plaća u zemlji raste svake godine.

Paradoksalno, vremena kada su plaće ruskih ili ukrajinskih visokokvalificiranih stručnjaka bile znatno niže nego u Češkoj postupno prolaze. U Europi još uvijek postoji značajna razlika u plaćama radnika u različitim zemljama.

Ako govorimo o konkretnim brojkama, tada su minimalne i prosječne plaće u Češkoj sljedeće:

8.000 CZK je minimalna razina plaće, ispod koje vas nemaju pravo platiti;
30.000 CZK prosječna plaća prije oporezivanja (nešto više od 40%, polovicu plaća poslodavac, drugi dio plaća sam zaposlenik);
10.000 - 12.000 CZK - niska plaća, na primjer, blagajnik u supermarketu, konobar;
15.000 – 30.000 CZK – prosječna plaća uredskog radnika u uslužnom sektoru;
40.000 – 60.000 – 80.000 CZK dobra je plaća koju primaju liječnici, učitelji, visokokvalificirani stručnjaci, programeri, znanstvenici u raznim područjima.

Gornja granica plaće je sto tisuća kruna, samo poslovni ljudi primaju veće plaće.

Zahtjevi za znanjem jezika prilikom prijave za posao u Češkoj

Česi su prilično lojalni znanju češkog jezika od strane migranata. Za mnoge tvrtke ovaj kriterij nije bitan ili značajan. Ista se politika provodi na državnoj razini: da biste dobili radnu iskaznicu ili boravišnu dozvolu u Češkoj Republici, nije potrebno položiti ispit iz češkog jezika (za stalni boravak potrebno je polaganje A2 jezičnog minimuma).

Postoji nekoliko razloga za ovaj fenomen:

Trenutno u Češku uglavnom dolaze raditi ljudi iz Ukrajine, Slovačke, Moldavije, Rusije, a zbog sličnosti jezika ne postoji oštra jezična barijera;
strancima se nude niskokvalificirani poslovi (opći radnici, perači, čistači), koji ne zahtijevaju dobro poznavanje jezika;
veliki broj tvrtki u vlasništvu stranaca – Ukrajinaca, Rusa, Vijetnamaca, zapošljava svoje sunarodnjake;
Moguć je rad u stranoj tvrtki u kojoj je engleski odabran kao glavni jezik.

No, to ne znači da u Češkoj možete dobiti bilo kakav posao bez znanja jezika, sve ovisi o karakteristikama profesije.

Primjerice, ispit poznavanja jezika najčešće polažu liječnici, informatičari, voditelji prodaje, bankarski službenici i reklamni agenti. Za kvalitetan rad potrebna im je ozbiljna razina poznavanja jezika i pojmova.

Postoje profesije u kojima nije potrebno duboko poznavanje češkog jezika u velikoj mjeri, naprotiv, traženo je poznavanje drugih jezika koji su popularni na ovom području, makar i površno. Riječ je o konobarima, prodavačima, trgovcima nekretninama.

Općenito, bez znanja češkog jezika možete dobiti posao pomoćnog radnika, radnika ili stručnjaka u poduzeću nekog sunarodnjaka ili u sferi pružanja usluga samo za sunarodnjake. Ali moramo uzeti u obzir da je ovakvo stanje moguće samo u velikim gradovima i mjestima gdje živi velika zajednica govornika materinjeg jezika.

Češka je zainteresirana da se pridošlica što prije integrira u društvo, nauči jezik, prožet lokalnim vrijednostima i mentalitetom - to značajno smanjuje broj kriminalnih ilegalnih imigranata, zbog čega se aktivno nude besplatni tečajevi jezika.

Nostrifikacija diplome

Češka ima nizak postotak ljudi s visokim obrazovanjem, pa su strani stručnjaci s dobro rangiranih sveučilišta u Rusiji i Ukrajini (medicinari, znanstvenici, tehnički stručnjaci) ovdje posebno cijenjeni.

Kako bi radnik migrant u Češkoj Republici mogao otići raditi po svojoj specijalnosti ili nastaviti studij ili znanstvene aktivnosti, mora dobiti nostrifikaciju svoje diplome. Diploma iz strane zemlje u Češkoj Republici nema pravnu snagu osim ako je potvrdi češko sveučilište.

Nostrifikacija diplome sastoji se od sljedećih koraka:

Inozemni specijalist mora napraviti presliku diplome i umetak s naznakom završenih disciplina, broja sati, ocjena, sudski prijevod radova i sve to ovjeriti kod javnog bilježnika.
Pronađite češko sveučilište koje diplomira takve stručnjake, ispunite obrazac za prijavu za nostrifikaciju na web stranici ustanove i priložite ovjerene kopije svoje diplome.
Platite naknadu.

Potvrda (ili odbijanje) bit će poslana na adresu navedenu u prijavi najkasnije 60 dana od podnošenja prijave. Nostrifikacija nije potrebna ako dva sveučilišta surađuju i imaju potpisan sporazum o međusobnom priznavanju obrazovanja.

Odbijanje može biti iz nekoliko razloga: u Češkoj ne postoji slična specijalnost, ne postoji način da se provjeri vjerodostojnost diplome, broj sati i naziv disciplina oštro odstupaju od normi lokalnog obrazovnog sustava .

Od podnositelja zahtjeva može se tražiti da ponovno polaže neke discipline ili da položi kvalifikacijski ispit, koji će uvjeriti komisiju češkog sveučilišta da podnositelj zahtjeva doista ima dovoljno znanja o specijalnosti.

Legalno zaposlenje u Češkoj

Sve aktivnosti radnika migranata u Češkoj Republici regulirane su Zakonom o radu Češke Republike i Zakonom o strancima u paragrafima koji se odnose na rad.

Prema zakonu, stanovnici EU-a, Europskog gospodarskog prostora i švicarski državljani mogu bez ispunjavanja posebnog paketa dokumenata koji daju pravo na rad u Češkoj. Svi ostali koji žele raditi u Češkoj morat će dobiti dozvolu.

Dakle, teoretski, svaki stranac može dobiti dozvolu za rad u Češkoj: raditi za sebe, postati poduzetnik ili osnovati tvrtku, ili raditi u češkoj tvrtki. Radna dozvola može se poništiti u bilo kojem trenutku ako je migrant prekršio zakone Češke Republike.

Postoji mnogo suptilnosti i nijansi u poslovima poslovanja u Češkoj; preporučljivo je znati o njima prije nego što postanete jednatelem (sudionik u pravnoj osobi) ili živnostnikom (privatni poduzetnik).

Važno je napomenuti da dobivanje, primjerice, vize na temelju sudjelovanja u pravnoj osobi uopće ne znači da stranac može raditi u Češkoj. Najvjerojatnije će morati biti angažirani direktor (obavljati poslove direktora po ugovoru s vlastitom tvrtkom) u vlastitoj pravnoj osobi i primati naknadu, a ne plaću. Vlasnici poduzeća u pravilu nemaju problema s pronalaženjem punog radnog vremena, ali radije ostaju na naknadi. Ova se shema aktivno koristi kao način da se minimizira porezno opterećenje, inače bi se i na minimalnu plaću moralo platiti više od četiri tisuće kruna poreza, nerazumno mala plaća pobudila bi sumnju kod nadležnih tijela u zakonitost svega što se događa , ali iznos naknade može biti bilo koji.

Trenutno je glavna opcija za strano kvalificirano osoblje da dobije posao u Češkoj dobivanje plave karte. Prije su bile potrebne dvije odvojene dozvole: za rad i za boravak u svrhu rada, a od 2014. ti su pojmovi objedinjeni u plavu kartu. Uvođenjem plave karte znatno se pojednostavljuje priprema dokumenata za rad, produžuje se rok trajanja radne i boravišne dozvole sa 6 mjeseci na dvije godine.

Za legalno zaposlenje u Češkoj, stranac može koristiti sljedeće mogućnosti i sklopiti sljedeće vrste ugovora o radu s poslodavcem:

pracovni smlouva - standardni i poznati ugovor o radu, prema kojem poslodavac plaća potrebne poreze, a zaposlenik ima puni socijalni paket (godišnji odmor, porodiljni dopust, bolovanje);
Dohoda o provedeni prace - ugovor o obavljanju poslova, ovaj ugovor je strogo reguliran sadržajem i mora odražavati cjelokupnu bit radnog odnosa, radno vrijeme ne smije biti duže od 300 sati godišnje, ali zaposlenik može imati više potpisanih Dohoda o provedeni prace kod različitih poslodavaca;
Dohoda o provedeni činnosti je ugovor o radu kada je u pitanju jednokratni rad, analogan freelancingu.

Koliko je isplativo biti ekonomski migrant na strancu je da odluči. Ovdje je važno razmotriti koji su njegovi početni uvjeti, koji su zahtjevi za novi posao. Ali ako Češku smatrate glavnim mjestom rada dugo vremena i pravilno se pripremite za preseljenje, postoji velika vjerojatnost da će aktivnost biti uspješna i dobro plaćena.

Do kraja 2016. broj ljudi koji rade u Češkoj bio je jasan u korist Slovaka i Ukrajinaca – 161.559 odnosno 54.571 osoba. Što se tiče broja stranih radnika, trenutne brojke premašile su razdoblje prije krize - 2008. ih je bilo gotovo 100.000 manje.

Štoviše, u posljednje 2 godine broj je osjetno veći. I ako je 2015. godine 1200 stanovnika Ukrajine dobilo radne vize, tada je 2017. taj broj porastao više od 9 puta - na 10 000! Doista, od kolovoza 2016. na snagu je stupio poseban program Češke gospodarske komore za zapošljavanje 5000 ukrajinskih građana godišnje. A 2017. godine sustav Visapoint je ukinut, a sada Ukrajinci mogu dobiti dugoročnu radnu vizu.

I najvjerojatnije će te brojke samo rasti. Uostalom, Češka treba radnu snagu sada više nego ikad. I u bilo kojem: i visokokvalificiranom i ne baš kvalificiranom. Gotovo trećina poduzeća u zemlji daje sve od sebe, jer mnogi Česi napuštaju svoj dom u potrazi za bolje plaćenim poslovima.

Dakle, ako ozbiljno razmišljate o odlasku u Češku na duže vrijeme, prijeđite na aktivne akcije: sada je vrijeme za to!

Pročitajte također:

Kako stranac može naći posao u Češkoj?

1. Internet. Možete sami potražiti slobodna radna mjesta u Češkoj na sljedećim stranicama:

portal.mpsv.cz – službena stranica češkog Ministarstva rada. Portal pretražuje sve češke burze rada, a ponuđeni natječaji upućuju na mogućnost zapošljavanja stranca.
eurabota.com – svi oglasi su na ruskom ili ukrajinskom jeziku, uglavnom radna specijalnost i ponude bez posebnog znanja.
flagma.cz – također mnogo slobodnih radnih mjesta, uglavnom za zapošljavanje bez posebnih znanja.
420on.cz – popularni češki portal; nudi se rad u mjesnom odboru u različitim područjima; oglasi – na ruskom (za radnička zanimanja) ili engleskom (u području programiranja, financija, menadžmenta itd.).
24ru.com – nema toliko slobodnih radnih mjesta kao na drugim portalima, ali u različitim područjima: od medicinskog asistenta do SEO optimizatora ili trenera.

Češke oglasne ploče/stranice (potrebno vam je poznavanje jezika ili, po prvi put, sposobnost korištenja Google prevoditelja):

U zemlji postoji mnogo stranica za zapošljavanje, ali ovo su neke od najvećih, gdje osim traženja poslova prema zadanim uvjetima možete pronaći korisna informacija(kako napisati autobiografiju, motivacijsko pismo, kako se pripremiti za intervju itd.).

2. Agencija za zapošljavanje. Jedan od najlakših načina za pronalaženje posla u Češkoj, koji ne zahtijeva vaše vrijeme niti znanje jezika. Jedino na što morate obratiti pozornost je odabir pouzdane agencije koja vam je potrebna. Stoga, prvo proučite mjesto: način predstavljanja informacija, glavne ponuđene specijalitete, uvjete suradnje. Obavezna stavka je prisutnost posebne dozvole koju izdaju lokalne vlasti.

Najpoznatije agencije:

Odaberite nekoliko opcija i nazovite, raspitajte se o poslu, saznajte uvjete, a također promatrajte kako zaposlenici komuniciraju s vama. Obavezno pitajte što je uključeno u ponudu usluga tvrtke, koja jamstva pruža i kako se plaća za pruženu pomoć.

3. Tiskani mediji. Za pretraživanje koristite najveće nacionalne publikacije: MF Dnes, Hospodárské noviny, Pravo itd. U odjeljku "Karijera" možete pronaći oglase na različitim jezicima, ali specijalnosti su uglavnom općenite. Ako tražite uža radna mjesta u određenim zanimanjima, obratite se specijaliziranim časopisima. Mnogi češki mediji objavljuju slobodna radna mjesta na svojim web stranicama:

4. Burze rada. Ovdje su stvari kompliciranije jer se na lokalne burze rada mogu prijaviti ili Česi ili stranci koji imaju boravišnu dozvolu, status izbjeglice ili su državljani EU. Ako ne spadate ni pod jedan od ovih uvjeta, trebat će vam radna ili boravišna dozvola.

Da biste ušli u bazu podataka Češke burze rada, trebate:

prijava za posredovanje pri zapošljavanju (može se pronaći na web stranici Ministarstva rada i socijalne skrbi);
isprave kojima se dokazuje identitet, državljanstvo i prijava;
potvrda o prestanku djelatnosti pojedinačnog poduzetnika ili obustavi radnog odnosa;
dokument o kvalifikaciji (diplome, potvrde, itd.);
ako ima djece, njihov rodni list;
osobe sa zdravstvenim ograničenjima - odgovarajuću potvrdu.

Nakon prijave na burzu rada, država Vam osigurava socijalno i zdravstveno osiguranje za vrijeme dok tražite odgovarajući posao.

Većina slobodnih radnih mjesta koncentrirana je u glavnom gradu Češke, a mnoga nisu javno dostupna. Stoga, uz gore navedene metode, budite aktivni: koristite odgovarajuće grupe na društvenim mrežama, pišite poslodavcima izravno. Obratite pozornost na web stranice velikih lokalne tvrtke– Škoda, Agrofert, Zentiva, Unipetrol, Pilsner Urquell, CEZ grupa. Otiđite u Češku na odmor i već na licu mjesta posjetite odabrane agencije za zapošljavanje, pogledajte oglase u lokalnim tiskanim medijima.

Zahtjevi za strane radnike

Kako biste uspješno pronašli posao u Češkoj, razmotrite sljedeće preporuke.

Jezik. Za visokokvalificirana zanimanja ovaj uvjet je obavezan, za slobodna radna mjesta bez posebnih znanja je poželjan. Barem na minimalnoj razini razgovora. Engleski i, u manjoj mjeri, njemački (govori ga oko 1% u zemlji) također neće škoditi. Učenje češkog nije tako teško zbog sličnosti s ruskim, stoga se unaprijed pripremite.
Obrazovanje. Svaka diploma stečena u jednoj od zemalja ZND-a mora biti potvrđena u Češkoj (nostrifikacija). Da biste to učinili, odaberite sveučilište koje ima sličnu specijalnost (akreditacija je obavezna!) i tamo pošaljite popis dokumenata. Konkretan popis možete pronaći ili na web stranici ustanove ili pozivom na recepciju. Imajte na umu da svoju diplomu možete samo potvrditi državno sveučilište! Štoviše, u nekim ćete slučajevima morati polagati dodatne ispite (na primjer, liječnici).
Natjecanje. U Češkoj - među svim zemljama EU: samo 3,2%. No prije svega državu zanima zapošljavanje vlastitih građana. Stoga se pripremite za jednu od dvije vrste ponuda:
- Stručno područje u kojem u zemlji postoji manjak stručnjaka.
- Poslovi s teškim uvjetima rada ili niskim plaćama, na koje lokalno stanovništvo i stanovnici drugih europskih zemalja ne pristaju (gotovo svi poslovi povezani s fizičkim, niskokvalificiranim radom).

Program zapošljavanja stranaca u Češkoj

Poslodavac kontaktira lokalnu ispostavu zavoda za zapošljavanje i prijavljuje dostupnost i karakteristike slobodnog radnog mjesta.
Stranac se prijavljuje na natječaj i dobiva radnu dozvolu do dvije godine, ALI! samo ako u roku od mjesec dana za ovu ponudu ne budu zainteresirani ni Česi ni ostali građani EU.

Kako stranac može dobiti radnu dozvolu u Češkoj?

1. faza. Sastavljate i potpisujete ugovor s poslodavcem.

Faza 2. Pišete zahtjev za određenu karticu, nakon što ste proučili popis dokumenata i nijansi na web stranici češkog Ministarstva rada.

Postoje dvije vrste kartica: radna i plava. Oba vrijede najviše 2 godine. Ali prvi se izdaje onima koji se zaposle bez više obrazovanje(obavezno - visina plaće, ne niža od minimalne, kao i minimalno 15 sati rada tjedno). Drugi je s višim ili posebnim obrazovanjem (trajanje studija je najmanje 3 godine), a samo u popularnim specijalnostima. Oba vam omogućuju da živite i radite u zemlji za vrijeme trajanja ugovora. Pa u čemu je razlika? Ako su ispunjeni svi uvjeti, plava karta se često izdaje brže i vrijedi još 3 mjeseca nakon isteka ugovora.

Radna i plava karta su “kvalitetnije” zamjene za radnu dozvolu, što vas obvezuje na dodatno pribavljanje boravišne dozvole u svrhu rada.

Faza 3. Sljedeći korak je dobivanje radne vize. Dokumenti se predaju za dugoročnu vizu tipa D. Za podnošenje zahtjeva potrebno je kontaktirati Konzularni odjel Veleposlanstva Češka Republika u svojoj zemlji (tamo ćete pronaći i popis potrebnih papira) i predbilježite se u Visapoint sustav. Razdoblje pregleda nije dulje od 3 mjeseca.

Faza 4. Nakon što dobijete dozvolu ili karticu, kao i vizu, dolazite u zemlju raditi. U roku od 60 dana dobit ćete karticu boravišne dozvole, a po želji, nakon 5 godina - stalni boravak.

Češka Republika zauzima vodeće mjesto među industrijaliziranim zemljama istočne Europe. Ekonomski uspjeh čini Češku Republiku privlačnom velikom broju radnih migranata iz zemalja ZND-a.

Prosječna plaća u Češkoj početkom 2019. bila je 1.480 dolara, minimalna 480 dolara mjesečno. Došlo je do smanjenja stope nezaposlenosti na 3,5% od travnja 2018.

Konkurencija na tržištu rada prilično je velika za radna mjesta s iznadprosječnim plaćama, ali je neznatna za radna mjesta s plaćama unutar utvrđenog minimuma.

Prednosti rada u Češkoj su teritorijalna i kulturološka blizina, koje donekle olakšavaju proces prilagodbe zemlji. Još jedna prednost je mogućnost slobodnog poslovanja s istim pravima kao i za češke državljane, te jednostavna procedura za dobivanje državljanstva EU u roku od 5 godina.

Glavni nedostaci rada u Češkoj su velika konkurencija za prestižne pozicije i jezična barijera, zbog niske rasprostranjenosti engleskog jezika.

Najtraženija zanimanja

Prema Češkoj burzi rada, među stručnjacima su traženi:

liječnici, medicinsko osoblje;
zubari;
programeri i programeri softvera.

Za muškarce su relevantna sljedeća radna mjesta:

vozač (kamiona, tramvaja, autobusa, taksija);
zavarivač;
električar;
nadzornik;
građevinski radnik;
podešavač proizvodne opreme.

Djevojka može dobiti posao:

krojačica;
paker;
kuhar, slastičar;
savjetnik za prodaju.

Među brojnim slobodnim radnim mjestima za rad u Češkoj postoje stručnjaci čiji je nedostatak posebno akutan.

To uključuje:

inženjeri;
logističari;
kemičari;
farmaceuti.

Za osobe bez kvalifikacija dostupna su sljedeća slobodna radna mjesta:

graditelj;
radnik na održavanju;
čistačica, domar;
Zaštitar;
konobar.

Broj ponuda na češkom tržištu rada nije toliko velik u usporedbi s poljskim, ali perspektiva veće zarade čini Češku privlačnom za radne migrante. Tijekom ljeta studenti mogu raditi kao vodiči ili stažirati u svojoj specijalnosti u tvornicama ili veleposlanstvima. Zaposlenje najčešće nude poljoprivredna gospodarstva. Moguće je da djevojke i žene rade kod kuće kao njegovateljice, dadilje ili sobarice.

Mjesečna visina plaće po struci

Stranci pokušavaju otići u Prag, Brno i središnje regije, jer su tamo plaće veće. U pograničnim regijama prosječna mjesečna primanja za iste specijalnosti niža su u prosjeku za 400-500 dolara.

Opći radnici i radnici na održavanju mogu zaraditi u prosjeku 400-700 USD mjesečno.

Rad bez posrednika

Kada samostalno traži posao u Češkoj, građanin zemlje ZND-a može poslati svoj životopis izravno poslodavcima. Češka pošta ima veliki broj slobodnih radnih mjesta. Ostali veliki češki poslodavci su tvornica Škoda i energetska kompanija ČEZ.

Popularne stranice za traženje posla

Za online traženje posla, samo posjetite jedan od portala za zapošljavanje:

Za korištenje ovih stranica trebat će vam znanje češkog jezika ili pomoć online prevoditelja. Zavod za zapošljavanje i slobodna radna mjesta u Češkoj Republici ima vlastitu web stranicu s uvijek svježim slobodnim radnim mjestima -.

Specijalizirani resursi

Posao u određenoj industriji možete pronaći putem specijaliziranih stranica.

Vrste zaposlenja

Za kandidate koji ne znaju jezik ili žele privremeno raditi u Češkoj, postoji niz slobodnih radnih mjesta.

Rad bez znanja jezika

Gotovo je nemoguće dobiti dobro plaćenu poziciju bez znanja češkog. Za komunikaciju s poslodavcem i rješavanje svakodnevnih problema bit će vam potrebno barem osnovno znanje jezika.

Sezonski rad

Tijekom ljeta u Češkoj se otvaraju dodatna slobodna radna mjesta, uglavnom povezana s početkom poljoprivredne sezone.

Glavne vrste rada:

branje šumskog voća i gljiva;
krčenje šume, sadnja drveća;
sječa, splavarenje i obrada drva;
učvršćivanje kanala i obala rijeka i jezera;
nabava sjemenskog materijala, žetva, berba;
šišanje vune, uzgoj mladih životinja.

Sezonski rad podrazumijeva kratkoročni ugovor od oko 2-4 mjeseca, često uz smještaj i besplatno putovanje do mjesta rada.

Privremeni posao

Privremeni rad u Češkoj nije lak način zarade. Kandidat će morati ispuniti cijeli paket dokumenata, kao u slučaju dugoročnog zaposlenja.

Na kratko vrijeme prihvaćaju:

sredstva za čišćenje;
utovarivači;
konobari;
administratori;
sluškinje;
opći radnici.

Prilikom zapošljavanja na kratko vrijeme, podnositelj zahtjeva mora biti spreman na činjenicu da će poslodavac pokušati iz njega izvući maksimum. Radni dan privremenog zaposlenika može biti 10-12 sati.

Druge opcije

Osim zapošljavanja, stranci u Češkoj mogu pokrenuti vlastiti posao. Češko zakonodavstvo pozdravlja razvoj malih i srednjih poduzeća. Procedura otvaranja privatnog poduzeća iznimno je jednostavna.

Rad u smjenama zahtijeva:

vozači kamiona;
zubari;
zavarivači;
skladištari-berači.

Službeni postupak zapošljavanja

U Češkoj postoje dvije vrste slobodnih radnih mjesta za strance. Prva su tražena zanimanja za koja postoji manjak kvalificiranih stručnjaka. Drugi je da su radna mjesta među Česima nepopularna.

Redoslijed radnji

Općenito, procedura službenog zapošljavanja u Češkoj je sljedeća:

Potražite odgovarajuće radno mjesto.
Komunikacija s poslodavcem.
Ukoliko uspješno položite intervju, potpisujete ugovor o radu.
Registracija radne dozvole i otvaranje radne vize.
Dolazak u zemlju, dobivanje radne ili plave karte.

Nakon što su dokumenti u redu, zaposlenik može početi obavljati svoje dužnosti.

Vrste radnih dozvola

Posao u Češkoj možete službeno pronaći ako imate ili radnu vizu, radnu kartu ili plavu kartu. Radna viza se izdaje na period od 3 do 6 mjeseci. Radna iskaznica je radna dozvola koja sadrži biometrijske podatke vlasnika, a koja vam omogućuje legalan rad u Češkoj do 2 godine.

Druga vrsta radne dozvole. Izdaje se samo visokokvalificiranim stručnjacima u zanimanjima koja su deficitarna u Češkoj. Rok valjanosti mu je od 1 do 2 godine.

Kategorije za koje nije potrebna radna dozvola

građani EU;
imaju status izbjeglice;
dobio češku boravišnu dozvolu.

Za državljane Rusije, Ukrajine, Kazahstana, Moldavije i drugih zemalja koje nisu članice EU, legalan rad u zemlji moguć je tek nakon što dobiju radnu vizu, radnu iskaznicu ili plavu kartu.

Popis glavnih dokumenata

Popis dokumenata potrebnih za dobivanje radne vize predstavljen je na web stranici Ministarstva rada i socijalne sigurnosti Češke Republike.

Uključuje:

međunarodna putovnica;
ispunjen obrazac za prijavu (odaberite odgovarajući);
fotografija u boji 3,5 x 4,5 cm;
dokumenti koji potvrđuju dostupnost stambenog prostora;
uvjerenje o dobrom ponašanju;
original radne dozvole centra za zapošljavanje;
ugovor o radu;

Osim toga, mogu zatražiti liječničku potvrdu kojom se potvrđuje nepostojanje bolesti koje bi mogle ometati rad.

Podnošenje zahtjeva za radnu vizu

Svi dokumenti moraju biti prevedeni na češki, a preslike dokumenata moraju biti ovjerene kod javnog bilježnika. Nakon toga trebate otići u češki konzulat u svojoj zemlji i osobno predati dokumente.

Postupak revizije može trajati i do nekoliko mjeseci. Tijekom tog vremena može biti potreban intervju ili dodatni dokumenti kako bi se razjasnili podaci. Nakon donošenja pozitivne odluke, radna viza bit će izdana u roku od 3 dana.

Kriteriji odabira kandidata za radnu vizu

Sljedeće osobe imaju najveće šanse za uspješno dobivanje radne vize:

imati kvalifikacije u specijalitetima koji su traženi u Češkoj;
deficitarni stručnjaci u Češkoj;
ljudi koji se prijavljuju za poslove koji nisu popularni među Česima i građanima EU.

Dakle, i visokokvalificirani stručnjaci i nekvalificirani radnici mogu dobiti radnu vizu za Češku.

Produženje radne vize

Procedura produljenja radne vize ne razlikuje se mnogo od procedure otvaranja. Popis dokumenata ostaje nepromijenjen. Dokumenti se moraju predati jednom od odjela češkog Ministarstva unutarnjih poslova, ovisno o mjestu vašeg prebivališta. Viza se može produljiti najranije 3 mjeseca i najkasnije 14 dana prije isteka prethodne.

Poslovna imigracija

Lakše je otvoriti tvrtku u Češkoj nego dobiti radnu vizu. Dovoljno je imati samo jednog osnivača. Ne postoje ograničenja minimalnog kapitala, broja dioničara ili paketa dionica. Zahtjev za registraciju javnog dioničkog društva mora se podnijeti češkom trgovačkom sudu. Registracija tvrtke može biti odbijena ili ako su dokumenti netočno ispunjeni ili ako je paket dokumenata nepotpun.

Pripravnički staž u Češkoj

Mladi stručnjaci mogu otići na praksu u Češku i završiti je na nekom od sveučilišta.

Osnovni uvjeti za obavljanje pripravničkog staža:

Trajanje od 6 do 24 mjeseca.
Posjedovanje diplome najmanje prvostupnika.
Poznavanje češkog ili engleskog jezika.

Dokumenti za prijavu pripravničkog staža:

životopis na engleskom ili češkom;
presliku strane putovnice;
presliku diplome;
motivacijsko pismo.

Možete se prijaviti tijekom cijele godine, ali većina programa otvara se početkom jeseni.

Posljedice za zapošljavanje na crno

Za Ruse, Ukrajince, Kazahstance, Uzbeke, Moldavce i druge ilegalne imigrante, rad bez dokumenata izravan je put do deportacije iz zemlje uz zabranu ulaska na razdoblje od 5 godina. Osim toga, može se izreći novčana kazna, au nekim slučajevima i zatvaranje u češki deportacijski zatvor dok se slučaj vodi pred češkim sudom.

Posao u Češkoj mogu dobiti osobe koje se prijavljuju na slobodna radna mjesta za koja postoji manjak stručnjaka ili na poslove koji nisu popularni među lokalnim stanovništvom. To daje priliku za zapošljavanje u Češkoj i kvalificiranom osoblju i osobama bez specijalnosti ili radnog iskustva.

Češka plijeni svojim životnim standardom, mogućnostima za karijeru i naravno plaćama. Također, veliki plus za iseljenike iz CIS-a je sličnost jezika, kulture i mentaliteta. Portal ZagraNitsa prikupio je nova slobodna radna mjesta u Pragu za stručnjake koji govore ruski

Gdje: Adastra poslovno savjetovanje

WHO: poslovni analitičar (sa znanjem ruskog jezika)

Adastra Business Consulting međunarodna je butik tvrtka specijalizirana za poslovno savjetovanje i optimizaciju.

Zahtjevi:

Visoko obrazovanje u području egzaktnih znanosti (statistika, ekonomija, matematika, informatika)
Poznavanje engleskog jezika na razini dovoljnoj za tečnu komunikaciju, čitanje i pisanje
Poznavanje ruskog jezika
Vještine analitičkog i logičkog mišljenja
Poznavanje SQL-a bit će prednost
Radno iskustvo kao risk manager, ekonomist, bankovni djelatnik, u konzultantskoj kući itd.

Odgovornosti:

Obrada i analiza velike količine podataka tvrtki klijenata
Pronalaženje rješenja za optimizaciju poslovanja klijenta u kratkom vremenu
Rad u timu na izradi projekata i prezentacija
Redovita poslovna putovanja u inozemstvo - u urede tvrtki klijenata

Što nude:

Posao po ugovoru
Ured u Pragu
Konkurentna plaća

Fotografija: Shutterstock 2

Gdje: ABinBev

WHO: Menadžer za međunarodnu suradnju (sa znanjem ruskog jezika)

ABInBev je pivarska korporacija koja posluje na svim svjetskim tržištima, uključujući zemlje ZND-a.

Zahtjevi:

VSS korporativnih komunikacija / HR ili radno iskustvo u ovoj oblasti
Perfektno poznavanje engleskog i ruskog jezika
Vještine rada sa suvremenim računalnim programima i instant messengerima
Napredni korisnik PowerPointa
Otpornost na stres, sposobnost rada u kratkim rokovima
Vještina rada u timu

Odgovornosti:

Osiguravanje nesmetane komunikacije s odjelima i klijentima
Prijevod poruka s engleskog na ruski i obrnuto
Pomozite u organizaciji tjednih i mjesečnih sastanaka
Prikupljanje i obrada podataka

Što nude:

Rad po ugovoru na neodređeno vrijeme
Bonusi, socijalni paket, popust na proizvode tvrtke
Konkurentna plaća

Možete saznati više o korporaciji. Pozivamo Vas da se prijavite na natječaj.

Fotografija: Shutterstock

Gdje: Praški centar civilnog društva

WHO: socijalni projektni radnik za građane postsovjetskih zemalja (sa znanjem ruskog jezika)

Praški centar za civilno društvo je centar za socijalnu podršku građanima postsovjetskih zemalja, koji daje bespovratna sredstva imigrantima iz ZND-a.

Zahtjevi:

Magistar međunarodnih odnosa, političkih i društvenih znanosti, ljudskih prava
Iskustvo u području socijalnih usluga - od 3 godine
Poznavanje engleskog i ruskog jezika
Poznavanje drugog CIS jezika bit će prednost
Iskustvo života u zemljama istočne Europe; život u postsovjetskim zemljama bit će prednost
Pragmatične vještine upravljanja financijama

Odgovornosti:

Rad na općoj strategiji za kreiranje programa stipendiranja i potpora
Praćenje projekata prijavitelja
Izrada izvješća i financijske dokumentacije
Suradnja s raznim zakladama i lokalnim organizacijama

Što nude:

Ured u Pragu
Konkurentna plaća

Fotografija: Shutterstock 4

Gdje: ERGO Rojišťovna

WHO: mlađi interni revizor (sa znanjem ruskog jezika)

ERGO Rojišťovna je član međunarodne ERGO grupe, jedne od najvećih osiguravajućih kompanija u Europi.

Zahtjevi:

Visoko obrazovanje financija ili revizije
Iskustvo u internoj reviziji ili osiguranju bit će prednost
Tečno govori engleski, češki i ruski jezik
Izvrsne komunikacijske vještine, pregovaračke vještine
Vještine analitičkog i kritičkog mišljenja
Spremnost na putovanja (do 30% radnog vremena)

Odgovornosti:

Provođenje revizija, ad hoc konzultacija, obavljanje poslova upravljanja rizicima
Sudjelovanje u izradi kvartalnih i godišnjih izvješća
Izrada programa interne revizije
Prezentacija rezultata revizije u obliku izvješća

Što nude: